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검사,
https://www.16personalities.com/ko/%EB%AC%B4%EB%A3%8C-%EC%84%B1%EA%B2%A9-%EC%9C%A0%ED%98%95-%EA%B2%80%EC%82%AC 1.
실습 경험 토대로 제 느낌
2.
자신의 성격 유형 제시 및 유형 설명
3.
검사를 통해 나 자신에 대해 새롭게 알게된 점
4.
향후 행동계획 수
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검사 결과를 바탕으로 우선추천 직업은 공연, 영화 및 음반 기획자, 생물학 연구원, 자연과학연구원, 전자제품 개발기술자, 고객상담원, 레크리에이션 전문가, 조리사 등이 결과로 나타났다.
직업가치관 검사는 내가 직업을 선택하는데 있어
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직업 흥미 특성과 어울리는 직업으로는 검표원, 경리사무원, 경영컨설턴트, 관세사, 교육행정사무원, 금융관련사무원, 기록물관리사, 법무사, 변리사, 보육교사및보육사 등이 있다.
5. 검사 과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀
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심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(‘진로준비진단검사’는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.
1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명 (분량: 30~40줄)
- 워크넷의 검사소개를 그대로 옮겨
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육교사, 항공기객실승무원, 행사, 이벤트 및 전시 기획전문가 등이 있다.
5. 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
직업선호도검사의 결과를 통해 관심분야는 넓지만 진심으로 흥미를 느끼는 분야가 무엇인지 인지하지 못하
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검사도 아니다. 하지만 자신에 대해 더 많이 알아가는 데에 사용하기에는 적절한 성격유형 검사이다. 에너지의 방향, 세계를 받아들이는 방식, 인간관계를 맺는 방식, 상황을 통제하는 방식에 대해 정보를 알려주는 검사이기 때문에, 일상생
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심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
Isabel Briggs Myer 외, MBTI 개발과 활용, 한국심리검사연구소 1.심리검사의 개념 및 필요성
2.점수해석틀에 따른 분류,집중 경향치, 규준점수
3.검사의
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검사가 단순한 진단 도구가 아닌, 성장과 발달의 안내서로 기능할 수 있다고 확신한다.
6. 참고문헌
김춘경, 정명숙, 2019, 심리검사와 평가, 학지사
최중옥, 김향자, 2018, 심리측정 및 평가, 양서원
조현춘, 2017, 웩슬러 지능검사의 이해, 한국심
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검사’는 개인의 직업탐색 및 직업 선택에 매우 유용하게 활용될 수 있는 직업적성요인을 측정하여 그 결과를 제공한다는 점에서 현대사회의 면접이나 취업을 희망하는 사람들에게 많은 도움을 주는 것으로 생각된다. 그러나 중요한 것은 본
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심리, 사회적 특성으로서 성격을 측정하는 검사는 인지적, 정의적 특성이 포함된 넓은 영역이라고 할 수 있다. 그러나 학자들의 이론적인 입장에 따라 성격을 이해하는 방식이 다르고 연구자의 관심에 따라 성격검사 영역의 설정 및 범주의
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