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심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 가정폭력 I. 가정폭력의 개념 II. 가정폭력 실태 III. 가정폭력에 관한 이론 1. 학습이론 2. 체계이론 3. 여성주의 관점 4. 정신의학적 이론 IV. 폭력의 유형 1. 합법적-표현적 폭력
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강화와 무상토큰 및 반응대가 중재가 유아의 문제행동에 미치는 효과, 최정임, 광신대학교, 2006 갈등의 심리적 요인 분석, 강세현, 제주한라대학 논문집, 2007 1. 서론 2. 본론 1) 강화의 의미와 유형에 대한 이해 2) 처벌의 의미와 유형에 대
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  • 등록일 2023.09.11
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강화유형이 가장 효과적인 방법이다. * 참고문헌 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간행
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  • 등록일 2019.10.08
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심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 성격이론 I. 유형론 1. Hippocrates의 기질설 2. Kretchmer의 체
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  • 등록일 2018.12.05
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논문 35건

영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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심리학」, 교육과학사, 2001. 강문희 외, 「21세기유아교육」, 학지사, 2002. 고문숙 외, 「최신유아교육개론」, 정민사, 2002. 곽노의 외, 「유아교육개론」, 학지사, 2004. 남궁달화, 「콜버그의 도덕 교육론 」, 철학과 현실사, 1995. 문용린, 「도
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  • 발행일 2009.01.22
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심리학의 통합,” 「복음과 상담」창간호 2003. 전요섭, “신학과 심리학의 통합 유형,” 「복음과 상담」창간호 2003. Ⅰ. 서 론 ----------------------------------------- 1 Ⅱ. 신학과 심리학의 관계 ----------------------------- 2 A. 대립모델 -----------
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  • 발행일 2013.01.11
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유형분류와 시스템화 (2) 보험상품의 합리적 구성 (3) 특별조사팀의 설치를 통한 사고조사의 철저화 (4) 위험 선별 기능강화를 위한 판매체제 강화와 보험계약 심사기준 의 강화 (5) 합리적인 보험금 지급기준 마련 (6) 담당
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  • 발행일 2007.12.29
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범죄의 특성과 관련된 문제들 Ⅴ. 관련법규 Ⅵ. 사이버 범죄에 대한 대책방안 1. 형법의 개정 2. 전문인력 확보 3. 대응체제 구축 4. 예방활동의 강화 5. 범죄자 추적 가능성의 확보 6. 국제적 협조체제 구축 Ⅶ. 결론
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  • 발행일 2008.03.26
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취업자료 11건

유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 1분 자기소개 해주세요. 2 본인 성격의 장단점은 무엇인가요? 3 이전직장 퇴사 사유는 무엇인가요? 4 나이많은 직원과 어떤식으로 협업할 것인가? 5 안전과 시간준수 중 어떤것을 선택할것인가? 6 본인만의
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  • 직종구분 기타
유형분석과 연구능력을 검증하는 문제분석 179 가. 기출문제의 패턴 탐색 179 나. 기출문제의 패턴탐색과 답변 198 다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 200 ? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
경찰활동입니다. □ 프로파일링 이란 자료수집이 원 뜻이나, 수사용어로는 범죄유형분석법을 말합니다. 범죄 현장을 분석 해 범인의 습관, 나이, 성격, 직업, 범행수법을 추론한 뒤 이를 바탕으로 범인을 찾아내는 수사기법입니다. 
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  • 직종구분 기타
처벌법’의 시행입니다. 이 법은 중대한 인명피해를 발생시킨 사업주나 경영책임자에게 형사적 책임을 물을 수 있도록 하여, 기업의 안전관리 책임을 법적으로 강화한 제도입니다. 이 법의 시행은 단지 벌칙을 강화한 것이 아니라, 기업 문화
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
처벌받을 수 있습니다*** 1. 병원코디네이터 일반 직무수행면접 질문답변 2. 병원코디네이터 상황대처 면접질문답변 3. 병원코디네이터 자질 면접질문답변 4. 병원코디네이터 관심도 및 가치관 면접질문답변 5. 병원코디네이터 및 직장
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