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FTA
3. 다양한 무역 원활화 및 확대 방안을 규정한 포괄적 FTA
Ⅱ. 한·싱가포르 FTA의 경과
Ⅲ. 한·싱가포르 FTA의 내용
1. 수산물 원산지
2. 식품 위생·검역(SPS)
3. 기타 사항
1) 원산지 기준
2) 개성공단 생산품의 FTA 적용 문제
3) 싱가폴의
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싱가포르 기업 및 싱가포르에 기반을 둔 기업의 해외진출을 적극 지원하는 프로그램을 실시 중
) 정재완 [싱가포르의 FTA 정책과 시사점] 오늘의 세계경제 23호 KIEP .2003
Ⅲ. 결론 및 제안
1. 결론
o 한·싱가폴 FTA는 한국경제의 개방체제 및 경쟁
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무역협정이 활발하게 체결되고 있다. 이념 대립과 혼란스러운 이 시대에 싱가포르는 우리에게 편한 FTA 상대이다. 어쩌면 싱가포르는 파급효과가 전무하기 때문에, 또 자원이 한정적이기 때문에 수입원으로 금융, 물류, 중개무역이 전부 일 것
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싱가포르의 자유무역협정(FTA)이 체결된 이후 수출이 19.9%, 수입이 4.4% 증가하는 등 무역수지가 56.1% 늘어나는 긍정적인 효과가 나타나고 있다. 2006년 통계를 보면 수출액은 2005년 74억700만 달러에서 94억8900만 달러로 무려 28.1%나 늘었고, 수입은
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FTA 우리경제의 생존전략」
◎농업과학소식「FTA(Free Trade Agreement) 란?」2003
◎GATT「제24조 해석양해 」1994
◎유명희「한싱가포르 FTA 협상 추진 현황과 향후 전망」2004
◎외교통상부 자유무역협정 http://www.fta.go.kr
◎외교통상부 http://www.mofat.go.kr
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FTA투자분야주요쟁점이슈와 평가/ 대외경제정책연구원/ 2006. 12. 29
이재기/ FTA의 이해/ 한올출판사/ 2005. 03. 10
이창우/ 손에 잡히는 FTA/ 조윤커뮤니케이션/ 2007. 02. 15
이해영/ 낯선 식민지 한미FTA/ 메이데이/ 2006. 06. 01
이해영/ 한미FTA 하나의 협정
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협정서 활용 등 보완장치가 요구된다. 국제매매당사자간에는 이해관계가 상반되는 것이 일반적이기 때문에 불명확한 사항에 대해서는 경미한 사항이라도 항상 상대방에게 서로 확인하여 명확하고 상세하게 무역계약을 체결하여 후일의 분
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자유민주주의, 완전고용 및 모든 국민에게 최소생계수준을 보장해 주는 사회복지체제에 잘 조화될 수 있는 것으로 보인다.
※ 참고 자료 ※
▶ 배동민(2003). 조합주의의 한국적 적응에 관한 연구
▶ 윤형민(2003). 미국 신보수주의의 자본주의
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제출한 자료 12
[그림 3] AEO 의 개념(출처 : 관세청) 15
[그림 4] 주요국 AEO 현황 및 우리나라와의 AEO 국가 간 수출 현황(출처 : 한국관세무역개발원) 16
[그림 5] 전 세계 AEO 프로그램의 상호인정협정 추진 동향(출처 : 한국관세무역개발원) 18
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싱가포르 FTA를 통해 본 한·미 FTA 금융협상 이슈점검』, 『금융동향』, 한국금융연구원.
한국고용정보원(2008) 『한·미 FTA에 따른 산업별 직업전망』, 한국고용정보원.
금융감독원(www,fss.or.kr)
한국무역협회(http://www.kita.or.kr/)
한국수출입은행(ht
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계속 추진
3) 국익과 경제적 실리에 충실한 운영정책을 수립하겠다.
특히 전문성을 바탕으로 다양한 이해관계자들과 소통하고, 관계 부처간의 협의 등을 통하여 국민과 입주기업 모두가 공감할 수 있는 투명하고 공정한 울산자유무역지역관
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자유형식의 경우 창의력을 돋보이거나 눈에 띄기 위해 너무 형식에 얽매이지 않는 자기소개서를 쓰게 될 수 있다. 의도는 좋지만 인사담당자가 자기소개서를 통해 평가하려고 하는 기본적인 정보까지 빠져 있다면 낭패가 아닐 수 없다. 기본
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자유형식의 경우 창의력을 돋보이거나 눈에 띄기 위해 너무 형식에 얽매이지 않는 자기소개서를 쓰게 될 수 있다. 의도는 좋지만 인사담당자가 자기소개서를 통해 평가하려고 하는 기본적인 정보까지 빠져 있다면 낭패가 아닐 수 없다. 기본
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전문가 세미나 정례화
셋째, 노후화된 정보시스템을 전면 개선하여 자유무역협정 집행의 디지털 전환을 이루겠습니다.
클라우드 기반의 통합 시스템을 구축하여 업무 효율성과 보안성을 동시에 높이고, 인공지능 기술을 접목하여 지능형 서
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무역은 직급에 얽매이지 않고 본인 고유업무에 대한 권한을 갖고 최대한 능력을 발휘할 수 있게 하는 조직체계라고 알고 있습니다. 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.
‘책임감 그리고 긍정의 마인드’
2. 자신의
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