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한다. 마지막으로 실험실 훈련은 감수성훈련, T그룹훈련, 격자훈련 등 실험실에서 개인의 변혁, 의사소통능력 함양, 자기통찰을 위한 훈련기법을 말하고, 관리능력 배양을 목적으로 한다. 1. 혁신의 종류
1) 기술 혁신(제품혁신 & 공정혁신)
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그룹은 현대건설이 축적한 고속도로 건설 기술 경험 등 사회간접자본 확충에 중추적인 역할을 하는 산업을 이끌면서 박정희 정권과 손을 맞잡고 동반자적 길을 걸어간 반면, 삼성그룹의 경우 박정희 정권의 정책에 수동적으로 대응하여 이끌
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한 형태로 존재하는가가 가장 중요한 물음임.
*소통
- 화이부동(和而不同) : 조화는 이루되 같아지지는 말아라.
*한학기동안의 목표 제1강 동양사상이란 무엇인가
1.동양사상이란 무엇인가?
2.철학사(사상사) 서술방법
3.철학의 보편
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그룹의 수준을 감안하여 추가 내부자본을 적립하여야 함
감독당국의 점검
감독원장은 은행의 내부 자본적정성평가 및 관리체제에 대해 점검하고, 은행에 대해 최저 규제자기자본비율(8%)를 초과한 자기자본을 보유하도록 요구할 수 있으며
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자기 충실 법에 관한 이야기
-> 생활 방식의 순응에 대한 이야기 &활기찬 은퇴 후 삶 보내기
② 퇴직 후 여가 시간의 필요성에 대한 각인과 스스로의 탐색
시간 관리의 필요성과 방법에 대해서 이야기 나눈다.
자신의 남은시간(여가)에 대해
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한과 책임을 함께 주어라.
(4) 4단계 - 조직 내부의 갈등을 방지하라.
(5) 5단계 - 관리자 한 사람이 통제하는 원인을 적정화하라.
(6) 6단계 - 기능과 성격에 맞게 부서를 설치하라.
2) 직무설계 방법
(1) 직무전문화
(2) 직무순환
(3) 직무확대
(
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그룹]
[ 기아산업]
[ 농심]
[ 농협중앙회]
[ 대림산업]
[ 대우그룹]
[ 데이콤]
[ 대한 교육 보험]
[ 대한 무역진흥공사]
[ 대한 생명 보험]
[ 대한제분]
[ 대한통운]
[ 대한 투자 신탁]
[ 대한항공]
[ 동부그룹]
[ 동아 생명 보험]
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자기계발 계획 수립 및 실행
Ⅵ. 핵심역량의 워크샵
1. 전략은 혁명이다
2. 회사의 핵심역량(노하우)을 인지·공유하는 방법
1) 직원에 대한 연수 및 교육
2) 내부승진
3) 순환보직
3. 효율적으로 기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전
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한다.
8. 단원에 필요한 시간
가. 전체 8차시(45분 수업)로 구성하고, 팀에서 선택한 주제를 탐구한 결과물을 만들어 내기위해 총 5주 동안 활동한다(수행평가에 반영함).
나. 학습에 필요한 시간을 확보하기 위해 자기 주도적 학습시간과 점심시
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묻지도 않는데도 불구하고...그리고 구체적인 사항을 제안한다.) 1. DISC행동유형의 정의 및 배경
2. DISC행동유형
3. 대인관계에 유용한 행동유형(DiSC) 분석
4. DiSC 행동유형의 이해
5. DiSC 행동유형 정의하기
6. DiSC 를 활용한 자기 이해
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