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아니오
3. 귀하는 미샤를 어떻게 알게 되었습니까?
①ＴＶ
②인터넷
③지면광고
④구전
⑤기타
4. 미샤외 어떤 브랜드를 사용해 보셨습니까?
①페이스샵
②캔디샵
③도도
④코스메틱 넷
⑤기타
5. 저가격 화장품 구매 시 귀하가 가장 고려하는
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Yes or No!
예 또는 아니오!
Theme: If God tells you to do it, you can do it
제목 : 만약 하나님께서 여러분에게 그것을 하라고 말하시면, 여러분은 그것을 할 수 있어요.
Scripture: But the LORD said to me, "Do not say, 'I am only a child.' You must go to everyone I send you
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아니오. 김동건 역. 자연신학. 한국장로교출판사. 1997.
김균진. 기독교 조직신학. Vol.1. 서울;연세대학교 출판부. 1990.
Henry C. Thiessen, Lectures in Sysmatic Theology. 권혁봉 역. 조직신학 강론. 서울; 생명의 말씀사, 1975.
J.l.gonzalez, A History of Christian Though
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아니오』 가람기획 2001
정예진·배연형 『가야금병창 :춘향가·흥보가』 법영사 2006
한채화 『 개화기 이후의 「춘향전」 연구』 푸른사상 2002 1. 들어가는 말
1.1 연구 주제 선정 이유
1.2 연구 목적
2. <춘향가>와 <피가로의 결혼> 비
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아니오)』
- 이성무,『조선왕조실록 어떤 책인가』, 2005
- 김세철, 김영재, 『조선시대의 언론 문화』, 2006
- 강구진 외,『두산동아세계대백과사전26』, 두산동아, 2002
- 김병인, 「세계문화유산 {조선왕조실록}의 역사적 가치」
- 김경수, 이영
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아니오( )(5로)
4-1. 놀이터의 면적 ( )평
4-2. 귀하의 시설에서 갖추고 있는 실외놀이 기구에 ∨표 해주세요.
1) 정글짐( )2) 미끄럼틀( )3) 그네( )
4) 회전놀이기구( )5) 시이소( )6) 흔들목마( )
5. 귀하의 시설에서는 다음과 같은 시설과 설비를 갖추고
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아니오 □ 예(‘예’인 경우 현재상태는 ? □ 완치 □ 치료나 관찰 중)
4. 과거에 운동 중 혹은 사고로(교통사고, 넘어짐, 추락 등) 인해 손/손가락/손목, 팔/팔꿈치, 어깨, 목, 허리, 다리/발 부위를 다친 적인 있습니까 ?
□ 아니오 □ 예
(‘예’
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아니오
5.충치는 프라그(세균 덩어리) 때문에 생긴다.
6.유치(젖니)는 충치 치료를 하지 않아도 된다.
7.충치치료보다 충치예방이 중요하다
8.잇몸질환은 프라그(세균 덩어리)와 치석이 있으면 생긴다.
9.잇몸질환이 심해지면 치아속뼈까지 파괴
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아니오
13.하지통증 발생 감소를 위하여 약물치료 방법을 사용하는가?
＿① 예 ＿② 아니오
14. 하지통증 발생 감소를 위하여 물리치료 방법을 사용하는가?
＿① 예 ＿② 아니오
⇒ 물리치료 방법을 사용했다면 어떤 방법 인가요?
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아니오
03-1. SNS에서 자주 접하는 광고 유형은 무엇인가? (중복 응답 가능)
① 상품 또는 쇼핑몰 광고
② 기업, 브랜드 홍보
③ 어플리케이션 설치 광고
④ 도박, 성매매 등 사행성을 조장하는 불법적인 유해 광고
⑤ 자유서술 ( )
06. SNS 광고에 대
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아니오 택일기재)
“예”
6. 면접기출문제
1. 입사 후 포부를 말해보라.
2. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
3. 자신의 영어실력은 어느정도인가?
4. 자신의 장단점을 말해보라.
5. 마지막으로 하고 싶은 말은?
6. 자신의 장점을 말해보라.
7. 지
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아니오 택일기재)
네
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
코리아세븐
1. 인생에서 가장 슬펐던 경우는?
2. 인생에서 가장 기뻤던 경우는?
3. 존경하는 인물은?
4. 세븐일레븐에서 메뉴가 입맛에 맞지 않는다는 항의가
들어온다면? 또, 이물질이 들
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아니오”라면 이 질문을 몇 번 더 반복>
몸이 당신에게 어떤 식으로 도전, 반대 ,협박했었나요?
그렇다면 그것이 안전(생존)욕구를 불러일으키는지 살펴본 후 질문합시다.
당신은 그것을 흘려보낼 수 있나요?
당신은 몸에게 도전, 반대 ,협박
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에 맞게 업무를 처리할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 선호한다. 그래서 채용 과정에서 인.적성 평가와 면접을 중요하게 본다. 온라인에서 진행하는 인.적성 평가는 400여 개의 각종 질문에 '네''아니오'로 답변하는 것으로, 기본적인 역량은 물론
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아니오, 못해요'가 아닌 '예, 노력 하겠습니다'가 먼저 나오는 적극적인 태도를 추구합니다. 이러한 열정과 긍정적인 성격으로 신뢰받는 일원으로서, 직장생활에 있어서 폭넓은 인간관계와 정확한 업무 처리 능력을 인정받아 특진을 하여 ooo
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