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간호중재를 세워 보았으며,
입원한 환아의 스트레스 감소를 위한 놀이법에 대해 설명하였고 놀이 선택 시 고려해야 하는 것들도 다각
도로 알아보았다. 그리고 부모들에게 매우 강도 높은 슬픔을 유발하는 아동의 임종에 대하여 아동의
발달
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입원환아 어머니의 아동간호사와의 신뢰 경험, 서울대학교 대학원 논문, 2017.
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Ⅲ. 결론
고위험신생아의 부모는 질병과 치료과정에서 보이는 신생아의 모습, 아기의 질병 및 예후에 대한 불안 등으로 인해 심한 정서적 스트레스를 경험하고,
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아동이 임종말기에 있다면 아동과 가족에게 종교가 있는지 사정하고 영적 간호를 실시한다 김미예 외, 아동건강간호학, 수문사, 2014.
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Ⅲ. 결론
아동의 입원은 가족에게 충격적인 사건으로, 과거 암환아 가족의 가장 큰 스트레스는 임박한 죽
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간호정보대학원, 2008.
김영임, 김희걸, 정혜선, 가족간호를 위한 중재목록 개발, 지역사회간호학회, 2009.
강희옥, 아동·청소년의 영적간호요구와 불안에 관한 연구, 인하대 대학원, 2005.
이영인, 소아중환자실에 입원한 환아 부모의 스트레스정
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간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
박충선, 권윤정 외 3명 저, 소아청소년을 위한 아동건강 간호학, 퍼시픽북스, 2015.
이영인, 소아중환자실에 입원한 환아 부모의 스트레스정도와 대처유형, 울산대 산업대학원, 2008.
조결자, 강경아
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간호사 호출기 위치 및 사용방법에 대해
설명드림.
Evaluation
대상 아동이 낙상하지 않았음.
보호자가 낙상예방 교육을 받은 후 교육내용을 이행하는 모습이 9/11개 관찰되었음.
- 환아는 아직 낙상 고위험군(환아의 연령)이므로 낙상위험에 대
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간호과정, JUDITH M. WILKINSON, 현문사, 2008
· ACE건강사정, 김근순 외, 군자출판사, 2011
· http://www.druginfo.co.kr/(드러그인포) Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
1. 기본 신체사정
1) 일반적 정보
2) 병력, 과거력
3) 입원 전 치료과정, 입원 후 치료 과정
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후 상태, 시력장애, 저혈압, 불면, 빈혈, 하지근력 감소, 보행장애 등
- 항고혈압제, ACE억제제, 이뇨제, 알코올 사용 등
계획
기대되는 결과
1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용한다.
2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성한다.
간호
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간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사
4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원
5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원
6) www.druginfo.co.kr 1. 간호사정
1) 입원력
(1) 주증상
(2) 입원동기
(3) 건강상태변화
2
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입원 초기보다 개운한 잠을 잤다’라고 말하였다.
# 2. 영양결핍
간호과정
사정
주관적 자료
\"입맛이 없어. 오늘 저녁 취소해주세요.\"
객관적 자료
ㆍ입원 전부터 입맛이 없어서 제대로 먹지 못함
ㆍ체중 감소(64kg→61kg)
ㆍ기운이 없으시고 피
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간호 연구 능력을 갖게 했다고 생각합니다. 서울의료원자소서,서울의료원자기소개서,서울의료원,서울의료원 간호사,서울의료원간호사B,서울의료원 자소서
1.서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2.지원분야 관련 경력(경
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간호사로서 본인 역량
-입사 후 어떻게 적응할 것이며 10년후 본인의 모습
-어떤 간호사가 되고싶은지
-가장 중요한 자질
-병원 동기
-환자에게 어떤 간호사로 기억되고 싶은가
-몇 년 뒤에 어떤 간호사로 성장
-병원 선택 3가지 이유
-스트레스
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있는 좋은 시간이었습니다.
‘신의 근면 성실’ 이 세가지 키워드가 제 삶의 좌우명과 같습니다. 저와 만난 모든 인연과의 신의를 지키고 맡은 바에 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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간호를 제공하는 것이 생명과 직결되기 때문입니다.
9. 입사 후 5년 후 자신의 모습을 어떻게 그리고 있나요?
5년 내에 청주한국병원에서 임상 경험과 전문 교육을 통해 전문 간호사 자격을 취득하고, 후배 간호사들을 교육하는 역할도 맡고 싶
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간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접 기출 --- 7~11P
(1) 직무
(2)
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