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버리지 않을 '핵심역량'이 무엇인지 정해서 밝히는 경영자들의 '비전 선언'이 절실한 시점이다.
yskwon@hankyung.com 1. 아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱의 목적
3. 아웃소싱의 문제점
4. 성공적 아웃소싱을 위한 방안
5. 아웃소싱의 미덕
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Ⅱ. 본 론 ------------------------ 4
1. 전자정부 추진 현황 ------------- 4
2. 전자정부 운영상의 문제점 -------- 5
3. 이상적 전자정부를 위한 대책방안 -- 6
Ⅲ. 결 론 ------------------------ 9
[ 참고문헌 및 사이트 ] -------------- 11
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문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 아웃소싱, 글로벌형 조직, 현지화, 인사 시스템, 글로벌인사마인드
경영학 700 1. 기술 아웃소싱
2. 아
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문제점, 청년실업의 해소를 위한 사회적 기업의 방안과 의의 및 한계에 대해 살펴보았다. 아울러 여러 가지 방안을 대책으로 제시하였다. 사회적 기업을 중점으로 하여 공공부문과 민간부문으로 나누어 사회적 기업의 확대 요소를 고려해 다
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총수 퇴진, 총수 재산 환수 - 실종
3. 지주회사 허용으로 재벌 개혁에 완전히 역행
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 방안
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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