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인센티브 상여금을 차등 적용하였다. 서울특별시의 지방공기업평가지표는 기본적으로 정부투자기관 경영평가제도 모형을 활용하였고 경영평가단원들도 정부투자기관 경영평가단원으로 작업에 참여한 전문가들을 중심으로 구성하였다.
또
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설정하는 등의 방법을 고려해 볼 수 있을 것이다.
* 인센티브에 관하여
* 성과배분의 애로사항
* 목표달성과 인센티브의 상관관계
* 인센티브의 설계요건
* 기준의 일관성 유지
* 운영상의 노하우가 필요
* 한도설정과 운영
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방지 조례 5
1) 도입과정 5
2) 내용 6
3) 의의 7
4) 한계 7
IV. 시사점 9
1. 구체적인 인센티브 및 패널티 정도 설정 9
2. 주민협의체의 공정성 및 투명성 확보 9
3. 행정 소송의 패소 가능성 해결 9
V. 결론 10
Ⅵ. 참고문헌
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아주경제 기사)
http://www.ajunews.com/kor/view.jsp?newsId=20130606000214
-(지식경제부 전력산업과 정책보고서 에너지/자원 : 등록일 2013.02.22)
-(경기신문)http://www.kgnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=364816
-(한국전력)
http://cyber.kepco.co.kr/kepco/CU/A/B/CUABPP00102.do?pageIn
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아주대학교, 2005
정영채, 기업간 거래에서 기업이미지가 장기 지향성에 미치는 영향, 경남대학교, 2006 Ⅰ. 기업 거래소
1. 투자자보호의 이론적 필요성
2. 실증적인 연구
Ⅱ. 기업 거래양식
Ⅲ. 기업 거래비용
Ⅳ. 기업 거래시스템
1.
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(주)아주인센티브에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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인센티브가 있지만 금액이 크지는 않음
(5) 복지
-. 공장 바로 앞 및 퇴근버스를 타야하는 기숙사가 존재함.
-. 기숙사 1인 1실 or 2인 1실이며, 계속 솔로이면 Limit 나이에 나가야함.
-. 복지는 대기업이라 좋다고 생각됨.
(마음에 와닿는 복지 :
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