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* 성과배분제도는 일정한 산정 기준을 토대로 사전에 설정한 목표를 초과한 경영 성과의 일정 부분을 구성원에게 현금, 주식 등으로 배분하는 제도라고 할 수 있다. 즉, 사전에 정해 놓은 성과 배분 원칙에 따라 보상을 지급함으로써, 성과 향
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  • 등록일 2005.12.13
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성과급(Profit Sharing)으로 임금항목이 구성되었으며 기본급은 개인 종합평가등급, 개인 인센티브는 조직 평가등급과 개인업적등급의 합, 성과급(PS)은 전사 성과등급으로 지급수준을 결정하였다. 개편 후에는 직원의 보상구조에 대한 이해도와
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  • 등록일 2016.11.23
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배분에 참가하는 제도로서.... .... 복지후생 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인... .... 삼성전자의 보상제도 성과 중시형 보상주의로 연봉제와 함께 이익배분제 (ps)로 체계적인 보상주의 체제 마련 연공
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  • 등록일 2005.06.09
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배분하는 방식인데 최대 연봉 50%까지 배분되고 있다. 그리고 인센티브제도 중에 핵심인재 인센티브는 삼성의 큰 강점의 하나라고 생각한다. 다국적 기업 수준의 연봉외에 MDI(Market Driven incentive),TDI(Technology Driven incentive) 등의 명목으로 성과에
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  • 등록일 2013.12.16
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PS(초과이익공유제)라 불리던 것을 이름 변경, 성과인센티브 - 사업의 목표를 정한 뒤 목표이익의 초과분에 대해 배분하는 방식 3. 핵심 인재 인센티브 - 인재의 정의를 달리해 각각 차별화된 관리 - 인재를 S급, A급, H급으로 분류 • S
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  • 등록일 2018.01.11
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논문 27건

성과배분율은 각 참여자가 전체경로에서 얼마만큼의 기여를 하는지 알려 주는 것이기 때문에 향후 기준이 되는 자료가 보완된다면 전체 경로에서 비효율을 초래한다거나, 비용 대비 과도한 이윤을 배분받는 참여자를 찾아내는 등 전체경로
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  • 발행일 2014.04.30
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배분와 예산수립 등을 지원한다. ABM을 일상적인 비즈니스 활동에 뿌리내리도록 하고 관련 용어를 모든 구성원의 일상에 친숙하게 만든다. 6) ABM정보를 성과평가지표와 연결한다. ABM과 성과평가지표 시스템을 연결시켜 주주가치를 창조하기
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  • 발행일 2009.06.10
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배분함에 있어 지원의 성과를 극대화하기 위해 재래시장에도 ‘선택과 집중’의 논리를 적용할 것인지 아니면 형평성 측면에서 도내 모든 재래시장에 골고루 배분할 것인지에 대한 정책적 판단문제가 중요한 시점이다. 다만, 이러한 문제를
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  • 발행일 2008.04.23
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배분함에 있어 지원의 성과를 극대화하기 위해 재래시장에도 ‘선택과 집중’의 논리를 적용할 것인지 아니면 형평성 측면에서 도내 모든 재래시장에 골고루 배분할 것인지에 대한 정책적 판단문제가 중요한 시점이다. 재래시장 활성화와
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  • 발행일 2009.08.07
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성과 결과를 지속적으로 모니터링 해야 할 시점에 와 있다. 이와 같은 시대적 여건변화에 대응하여 식품의 안전성건전성유용성을 확보하기 위해서는 보다 기술적이고 선진화된 자세로 대처할 때, 비로서 식품위생관리의 목적하는 바가 이룩
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  • 발행일 2009.11.22
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취업자료 150건

문에 좋은 성과를 낼 수 있었습니다. 2시간의 경험을 통해 저는 도전에 대한 자신감과 자리에 대한 책임감을 배울 수 있었습니다. 제가 PS직무의 신입사원으로 입사한다면, 이 경험을 살려 잠깐의 망설임으로 주저하기보다는, 용기있게 주도
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  • 등록일 2018.10.26
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  • 직종구분 일반사무직
배분과 성과 관리 시스템을 구축하여 회사의 경영 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 특히, 보해양조가 지닌 유산을 현대적이고 혁신적인 방식으로 발전시킬 수 있는 전략적 기획을 수립하겠습니다. 인사 부문에서는 인재 관리와 조직
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성과 품질 안정화를 도모하겠습니다. 아울러 협력업체의 부품 품질 상승을 위해 컨설팅 비용을 지원하고 협력사 육성 프로그램 운영, 성과 배분 등의 지원을 실시하겠습니다. 그리고 국내 산업발전 뿐만 아니라 중국 시장 사업을 확충하고 해
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  • 등록일 2012.11.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
명에서 전략적 기획을 할 때 이러한 경험을 바탕으로 효율적인 자원 배분과 경영 성과 향상에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기재하여 주시기 바랍니다.(600~800자) [효율적인 경영 기획으로
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성과 효율성을 높이기 위해 내부 통제 시스템을 강화하고, 정기적인 모니터링과 평가를 실시할 계획입니다. 이를 통해 자원 배분의 적정성과 성과를 지속적으로 점검하고 개선해 나가겠습니다. 다섯째, 최신 생체재료 기술과 인공지능 솔루
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  • 등록일 2024.12.17
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  • 직종구분 기타

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