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아침에는 일어나는게 좀 힘들어서…라며 쓴 웃음을 짓는다면 나는 그 한마디만으로도 더 이상 그를 평가하고 싶다는 생각이 싹달아난다 일찍 일어날 수 있느냐 없느냐에 따라서 인생이 달라지기 때문이다
리더는 아침을 가장 소중하게 사용
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서 길을 개척하는가? 아니면 뒤에 숨어 안전만을 추구하는가? 아마도 후자 쪽이 많지 않을까 싶다. 선구자가 되는 것은 정말 쉽지만 어려운 이야기였다.
리더란 하루아침에 태어나지 않는다. 그렇다. 하루아침에 리더가 되는 사람은 없다. 살
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리더를 절대적으로 따르게 하는 능력이다.
카리스마의 발휘는 기본적으로 상사에 대한 부하의 “자발적인 인정과 숭배”가 동반될 때 가능해진다
직장상사가 아무리 분위기를 잡고 강력하게 나간다 한들 겉으로만 숭배하는척하고 속으로는
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리더십 형태를 적립하고 그것을 발전시켜 나가야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
<역사를 바꾼 여성 통치자들>. 도서출판 나무와 숲. 최윤정. 2001.
2) <마거릿 대처>, 아침나라, 고승제, 2003
3) <지도적 여성을 위하여-대처/메이어 삶>.
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리더십이라고 할 수 있다.
주황색 컬러의 성공 패턴
- 블록버스터에 도전한다.
새로운 길을 가고, 새로운 것을 만들어내는 것에는 도전이 필요하다. 수 많은 도전을 해봐야 하고, 수 많은 시행착오도 겪어봐야 한다. 그렇지만 이 과정에 있어서
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지원햇는지
- 왜 네트워크사업부가 다른사업부보다 경쟁력이 있는지
- 아침 먹었는가
- 리더인가 팔로워인가
- 자신이 인턴 안한 사람보다 나은 점이 뭣인가
- 네트워크사업부에서 버려야할 점
- 아르바이트는 해 보앗나
- 돈은 어디다
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아침부터 저녁 귀가시간까지의 전반적인 규율을 총괄하면서 리더로서의 책임감과 추진력을 배울 수 있는 시간이었고, 또한 교수님과 고학년 선배들을 통하여 조직생활에서 상급자의 역할과 하급자의 건실한 비판과 협동의 필요성을 배울 수
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리더를 맡으면서 리더십을 기를 수 있었습니다. 리더가 되면서 조직의 행동과 결과에 책임을 지고 조직원들을 이끌어야했기 때문에 강한 책임감과 신뢰를 주는 행동방식을 갖게 되었습니다. 3. 전공공부 뿐만 아니라 지성인으로서의 가치관
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아침형 인간인가?
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부모님 직업은 무엇인지?
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본인은 리더형인지? 팔로워형인지?
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주변사람들이 본인을 어떻게 평가하는지?
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직업은 무엇이라고 생각하는지?
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우리기업 5점만점에 몇점이라고 생각하는지?
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오래 근무할수 있나요?
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타
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리더십, 혹은 주도적인 면이 있다고 생각합니까? (팀 리더로서 활동한 경험)
8. 자신이 사장이라면 가장 먼저 어떤 지시를 내리고 싶습니까?
9. 광고 말고 우리 회사에 대한 방송이나 기사를 본 적이 있습니까?
10. 우리 회사가 자랑할만한 게 있
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