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안전성을 보완하고 극복하기 위해서는 리더의 개입이 필수적이다. 따라서 리더십은 조직 유연성 확보를 위해 필수적으로 작용하는 요소이며, 리더십 유효성 측정 지표로 유연성은 매우 중요한 요소이다. 유연성 지표로는 혁신 및 혁신 행동,
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안전공단에서 뇌심혈관계질환 예방사업을 통해 산업간호사의 방문지도를 이용한 기초질환자의 질병관리를 수행하고 있다. 이러한 노력에 힘입어 근로자들의 전체 뇌심혈관계질환은 감소하고 있다. 업무상 질병의 유형중 업무상 뇌심혈
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직무수행
3. 자기계발
4. 회사와의 이해상충 회피
5. 임직원 상호간 행동
6. 보안 및 안전관리
7. 성희롱 예방
-제4장 임직원에 대한 책임-
1. 인간존중
2. 공정한 대우
3. 창의성 촉진
-제5장 윤리 강령 준수의무-
1. 준수의무
2. 공정한 대우
3. 창의
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2. 사회복지행정은 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위
3. 사회복지행정은 행정가 또는 관리자에 의해서만 이루어지는 것만이 아님
4. 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존
* 참고문헌
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직무를 수행하는 데 필요한 경영의 원리 원칙을 익히고 환경변화에 대응할 수 있는 힘을 기르는 데 그 의의가 있다.
학습은 계수와 관련 있는 학습도 중요하지만, 세계의 움직임, 업계의 움직임 모두가 중요한 학습이다. 다시 말하면 사장이
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직무분야 직무수행능력 평가 기준(standarbs)
1) 의사소통능력
2) 개념화능력
3)문제해결능력
4) 대인관계능력
5) 정보능력
6) 실무기술능력
7) 자원 활용능력
8) 조직이해능력
9) 외국어능력
나. 평가위원회구성
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함께 발전하는 간호사가 되기를 간절히 원합니다. 1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하시오.
2. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하시오.
3. 지원동기 및 입사포부에 대하여 기술하시오.
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공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시하는 직업훈련을 말한다.
② 사업내 직업훈련: 산업사회에서 필요한 기능인력을 사업체가 스스로 양성하는 직업훈련을 말하며, 단독훈련과 공동훈련으로 구분되
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공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시하는 직업훈련을 말한다.
② 사업내 직업훈련: 산업사회에서 필요한 기능인력을 사업체가 스스로 양성하는 직업훈련을 말하며, 단독훈련과 공동훈련으로 구분되
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안전 욕구(Safety Needs)
안전한 삶과 고통, 위협, 질병이 없는 삶 등에 대한 욕구이다. 이 욕구를 충족시키기 위해 CJ는 직무수행에서 발생되는 각종 재해나 위험을 최소화하기 위해 다음과 같은 노력을 하고 있다.
4대 보험 - 국민연금, 건
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