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색할 수 있는 시간을 벌 수 있다고 당당하게 이야기할 수 있는 시절을 만들어야 하겠다. 그래서 함부로 사람을 짜르지 못하도록 하는 것이 나는 고용 유연성이라는 문제에 접근하는 좋은 방법이라는 생각을 한다.
지금이 IMF보다 더 어렵다고
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안정성
Ⅳ. 노동 유연화와 고용 안정성에 대한 논란
Ⅴ. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 나의 입장과 논박
1. 비정규법안에 대한 견해
2. 노동의 유연성을 추구하되 고용안정이 최우선
3. 노동의 유연성 주장에 대한 논박
Ⅵ
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택외 3인 공저(2009), “고용과 성장”, 전영사
남성철외 9인 공저(2008), “한국의 노동, 어떻게 할 것인가 Ⅱ”,서강대출판부 서론(노동시장의 변화)
본론
- 비정규직 고용현황
- 비정규직의 증가원인
- 비정규직에 대한 논란
- 우리나
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어느 때 보다도 기업하기 힘들다고 호소한다.
경제상태가 좋아지면 자연힌 일자리 창출이 늘어날 것이고 일자리 창출이 늘어나면 구직난이 문제가 될 것이다. 그렇게 되면 자연히 정규직 일자리도 많아질 것이며 비정규직 문제는 자연히 풀
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치열한 주도권 경쟁은 망각된 채, 마치 이황이 성리학을 정립시키고 그것을 이어받아 이이가 성리학을 완성시켰다는 식의 피상적인 인식이 지배적이다. 그러한 평가는 일견 타당하나, 그 과정에서 벌어진 각 학설, 학파간의 논쟁이 갖는 의미
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