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연구소에서 하는 연구과정에 참여해 보고 싶습니다. 공동연구에 참여하면서 선배님들과 교수님들로 부터 배우고 교류하는 시간을 가졌으면 합니다. 시간이 가능하다면 노임없이도 일원으로 같이 일해보고 싶습니다. -자신의 학문적 지향
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연구원 [편] 서울 : 한국여성정책 연구원, 2007
< 질문 받은 내용 >
* 현재 올라와 있는 군가산점의 수치도 군 복무에 대한 보상으로 너무 적다. 그런데 대안책으로 더 낮은 군가산점의 수치는 제시하는 것은 불합당하다.
→ 대안책으로 2.5%를
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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신입사원 임금 삭감, 무책임하다」, 조선일보, 2009.03.02일.
9) 이종훈,「일자리 나누기의 경제적 의미와 과제」, 2009.
10) 최효진,「잡셰어링의 빛과 그림자」, 매경이코노미, 2009.02.18일. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
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연구원, 2001
3. 이병희, 「청년 실업과 경력 형성(Youth Joblessness and Career Formation)」, 한국노사관계협회, 2001.1
4. 이상우ㆍ정권택,「청년실업 증가의 문제점과 대응방안」, 삼성경제연구소, 2003.4.9
5. 전병유, 「학교로부터 노동시장으로의 진입
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연구원 홈페이지
http://www.kli.re.kr(검색일 : 2002. 4. 27). 제1장 서 론
제2장 청년실업의 현황 및 원인
제1절 청년실업의 현황
1. 청년실업의 개념
2. 청년실업의 추이 및 현황
3. 청년층 실업 문제의 국제비교
제2절 청년실업의 원인과 사회
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연구원. 건강증진사업의 효율성 제고를 위한 공중보건의사 활용방안 개발, 2001
한국보건산업진흥원. '98·'99 병원경영 분석, 2000
한상태. 지방공사의료원에 대한 정부 정책의 문제점 및 대안, 2001
OECD. Health Data, 2000 [ 목 차 ]
Ⅰ. 서론:공공
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중앙부처가 직접 시행하는 4단계 사업
1) 주요 사업 내용
2) 총 인원
3) 소요예산
Ⅳ. 고용안정대책과 노사관계안정대책
1. 노사간의 공감대 형성을 통한 구조조정 유도
1) 노사간 긴밀한 협의 유도
2) 노동계의 협조적 분위기 조성
2. 고용
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연구원(1998)d, 직업안정 및 고용보험 관리조직의 재구축 방안, 서울대 행정 대학원 정보통신 행정 연구소 편 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
Ⅲ. 고용보험제도의 필요성
Ⅳ. 고용보험제도의 도입과정
1. 고용보험기획단의 발족과
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연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관리, 구매
-근무지: 생산공장/연구소/본사(울산/아산/전주/남양)
3)일반사무 부문
-모집분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본
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