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조직(애드호크라시)이 깊숙히 자리 잡고 있음을 알게 되었으며, 그리고 아무리 소방조직이라 해도 무한경쟁의 시대를 앞서나가지 못하면 존재할 수 없게 된 상황에서 \'기획단\'이나 \'팀제\'와 같이 효율적이고 신축적인 조직형태를 도입·운
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조직에 에드호크라시조직의 부분적인 도입이 필요하다. 팀제, 메트릭스구조, 평면조직 등 창의적인 결정 이끌어 낼 수 있고 사회변동에 즉각적인 대응을 할 수 있는 조직의 도입이 필요하다.
Ⅳ. 결론
행정국가란 18∼19세기의 입법국가에 대
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조직구조이다.
2. 장단점
에드호크라시는 관료제가 가진 조직상의 문제를 보완하는 새로운 조직으로 부상하고 있으나 시행에는 어느 정도의 일정한 장 단점이 있기 때문에 도입하려고 할 때에는 상당한 준비와 구성원의 상관관계 등을 고려
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조직 전체의 목표와 사업부의 목표를 일치시키는 것이다.
5. 애드호크라시 (adhocracy)
영화 제작팀도 하나의 조직 유형으로 볼수 있다. 영화 제작팀의 경우는 감독, 작가, 필름 편집자, 세트 디자이너, 조명 전문가, 의상 전문가, 음향 전문가등
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조직체는 HO(즉, 경성조직으로 그 기능과 성격에 따라서 집권적인 관료제조직의 성격을 가질 수밖에 없음)이다. 따라서 오늘날은 SO조직은 현실적으로 존재하는 것이라기보다 기대에 찬 조직유형임을 알 수 있다. 또한 최근 애드호크라시에 대
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