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이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지행정론] 조직이론
I. 애드호크라시이론
II. 학습조직이론
III. 리엔지니어링
* 참고문헌
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이론 중 애드호크라시(Adhocracy)에 관하여 살펴보았다. 애드호크라시이론은 상부 구조로 권력이 집중되는 것을 방지하여 휴먼서비스를 바탕으로 자유로운 의사결정을 그 본질로 하는 사회복지조직에 적용하기에 적합하다고 할 수 있다. 따라
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장 적합하다고 할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지윤리강령은 사회복지행정의 현대적 이론인 에드호크라이시 이론, 상황이론, 컴플라이언스 매니지먼트 중 어떠한 것에 가장 적합한지 살펴보았다. 애드호크라시이론은 상부 구조로
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라시가 적합하다.
Ⅳ. 결 : 이상으로 애드호크라시의 주요 특징과 평가를 통한 바람직한 이론 적용 태도를 생각 해 보았다. 애드호크라시는 관료제의 문제점을 대안할 수 있는 적합한 조직이론으로 주목받았지만 그 한계점 또한 크다고 할 수
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라시 구조로서도 이에 대처하는 것이 어느 정도 가능하지만, 제품 자체에 대한 경쟁(품질경쟁)의 경우에는 혁신이 요구되기 때문에 애드호크라시가 더욱 적합한 구조로서 등장하는 것이다.
참고문헌
오석홍, 「조직이론」. (서울: 박영사, 2006
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