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장애인직업 정책에 대한 장애우권익문제연구소의 기본 원칙
ⅰ. 장애인직업재활법에(이하 장재법) 장애인직업정책의 기본원칙이 명시되도록 하고 있다. 차별금지의 원칙, 사회통합의 원칙, 장애인중심주의의 원칙, 사회연대 책임의 원칙을
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장애인 임금근로자의 직무 만족 영향요인 분석. 장애와 고용.
김주일 외. (2013). 중증장애인 근로시간에 대한 법적 연구. 사단법인 장애인직업안정연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책이란
2. 장애인 고용정책의 문제점
1)
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고용의 활성화도 기대할 수가 없으므로 전문 인력의 필요성을 바로 인식하여 체계적인 양성과 적절한 배치, 직업재활의 전문화를 위한 자격인정과 이 분야의 종사자에게 사회적인 신분향상과 처우 등이 이루어져야 할 것이다.
6. 장애인복지
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고용 규정을 이행하지 않아 민간기업체에게 그 이행을 강력히 촉구할 수가 없으므로, 이를 개선해야 한다.
8) 지방자치에 따른 고용대책의 수립
- 장애인중심, 지방중심의 고용정책이 내실 있게 발전하기 위해서는 직업교육시설과 기업의 연
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고용주나 동료에 의해 이용이나 착취당하지 않도록 피고용인의 입장을 대변하고 권리보호에 힘쓴다.
8. 발달장애인의 직업재활 성과를 최대화하기 위한 제안
1) 경험위주의 직업교육 실시
Wimmer(1979): 경도의 장애아를 위한 경험위주의 직업
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장애인의 직장복귀지원에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업적 중증장애
2. 직업적 중증장애의 개념도입이 필요한 이유
3. 직업적 중증장애의 개념도입의 문제점
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
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장애인복지법을 제정하고 88장애인 올림픽 개최를 계기로 해서 자활보호의 성격을 강하게 보여주고 있다고 할 수 있으며, 그 동안 장애인복지부분의 법개정에 따른 예산도 증가함을 알 수 있다. 그러나 장애인복지 문제는 근본적으로 통합화,
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장애인복지의 기본이념 (인간으로서의 가치실현)
5. 우리나라장애인 복지 정책
① 장애예방 정책
② 소득보장정책
③ 건강보장정책
④ 고용정책
⑤ 교육정책
6. 선진국의 장애인복지 동향
7. 장애인복지법의 문제점과 개선방안
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복지국가론」, 파주: 나남출판
박재원(1994), 장애인 복지의 이념과 전개과정, 「지역과 정책」, 목원대학교 지역개발 연구소, 제 2호
보건복지부(2003), 장애 등급판정기준
유신영(2003), 한국의 장애인 고용제도와 직업재활의 활성화에 관한 연
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재활론] , 홍익재 , 2003
4. 직업재활의 실태와 발전방안
1) 직업재활의 실태
우리나라 장애인의 직업재활과 관련된 복지관계법령은 장애인복지법, 장애인고용촉진및직업재활법, 고용정책기본법, 근로자직업훈련촉진법, 생활보호법, 근로기준
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