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일본 본사이다. 0 삼성의 구성요소
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 삼성의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
- 데니슨
0 애플의 구성요소
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 애플의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
- 데니슨
0 시사점
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모형 : 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화와 영향을 주고받는 7 가지 내부요소들
① 공유가치(shared value)
- 기업구성원이 함께 하는 가치관으로서 다른 조직문화의 구성요소에 영향을 주는 핵심요소이다. 따라서 조직문화
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Co., Ltd.)
신한금융지주회사의 자회사로 신용카드, 할부 및 여신금융을 취급하는 시중 카드회사 1. 선정이유
2. 기업소개
3. 샤인의 조직문화 구성요소
4. 현대카드 7S모형
5. 신한카드 7S모형
6. 조직문화의 유형
7. 느낀점 및 시사점
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개개사원의 능력이라기 보다는 조직내 구성원들이 갖는 전체적 노하우의 문제다. 1. 7S 모형이란?
2. FedEx 와 DHL
3. 7S 의 구성요소
4. FedEx 와 DHL 의 7S
5. 7S 의 요소로 나타내는 미국 우수기업의 일반적특성
6. 7S 모형에 대한 비판
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모형을 중심으로」, 「經營學硏究」제 26권 3호
최영미(1998),「7S 모델을 사용한 조직문화 연구」, 이화여자대학교
홍용기(2004), 「조직론」, 형설
성상현 외(2004), 「격동기, 사람이 경쟁력이다」, 삼성경제 연구소
삼성전자(2005), 「05년 전략 경
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