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양극성장애
2) 우울장애
(2) 발병원인
1) 생물학적 요인
2) 유전적 요인
3) 심리사회적 요인
(3) 증상
1) 양극성 장애의 일반적 증상
2) 우울장애의 일반적 증상
(4) 특성
1) 평생 유병율
2) 성별 유병률
3) 연령
(5) 개입
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양극성 장애, 학지사 Ⅰ. 양극성 장애란 무엇인가?
1. 양극성 장애의 종류
2. 우울증
3. 조증
4. 양극성 장애의 유병률과 경과
Ⅱ. 양극성 장애는 왜 생기는가?
1. 생물학적 이론
2. 환경적 요인
3. 정신역동적 입장
4. 인지
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양극성 장애 진단기준(DSM-IV 진단기준 - 조증삽화)
V. 양극성 장애의 경과 및 예후
VI. 양극성 장애의 치료기법
VII. 사례를 중심으로
- 2 장 우 울 증 -
I. 우울증의 기본 개념
1. 우울증이란 ?
2. 우울증의 종류
II. 우울증의 유병률 (
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장애 의 기질적 소인을 반영하기도 함; 학업장애, 물질사용장애, 수면장애, 공동이환질환, 주의
집중/과잉행동장애 등
- 보통 서서히 발병하고 만성적인 경과를 밟음.
- 제Ⅰ 양극성장애나 제Ⅱ 양극성장애로 진행할 위험성: 15~50%
- 만성적이고
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장애는 다른 모든 성격장애들과 흔하게 병발함
4) 유병률
- 일반인구의 2%, 정신과 외래환자의 10%, 정신과 입원환자의 20%정도로 추정
- 이 성격장애를 나타내는 사람의 75%정도가 여성으로 알려져 있음
5) 발달과 경과
- 경과는 상당히 다양
- 가
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장애인고용촉진및직업재활법 제27조)
가산금 및 연체금의 부과 : 부담금의 신고일은 신고서가 공단 지사에 접수된 날을 기준으로 하며, 신고서가 법에서 정한 납부기한을 경과하여 도착하거나, 부담금을 납부기한이 경과한 후에 납부할 때에
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양극성 장애와 관련된 급성 조증 및 혼재 삽화의 치료,
주요우울장애 치료의 부가요법제,
자폐장애와 관련된 과민증,
뚜렛장애.
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약품명
클로자릴정 25mg
약효분류
항정신용제
효능/효과
약제내성 정신분열증 환자 혹은 심한 추체외로계이
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장애를 갖고 있는 노인은 146만명(전체노인의 43.4%)이 넘고, 그 중에서 ADL이나 IADL의 기능제한으로 재가서비스 대상이 되는 노인수는 134만명(39.9%)에 가깝다. ADL 기능 모두 제한을 갖고 있어 수발자의 도움없이는 혼자서 살아갈 수 없는 노인이 2
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경과를 살펴보고 수술부위에 감염이나 염증증상을 살펴본 후 의사의 판단 에 따라 stich out을 시행한다고 설명한다
- 적당한 ambulation은 치료에 효과적이라고 설명하며 직접 시행한다.
- 올바른 심호흡법과 기침법을 설명하고 시범 보인다.
- spir
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장애나 경련(간질발작)은 동반되지 않으나, 만일 그러한 증상을 보일 경우 뇌막의 염증뿐만 아니라 뇌실질의 염증인 뇌염을 의심해 보아야 합니다. 바이러스성 뇌막염의 경과는, 같은 바이러스 감염에 속하는 감기와 비슷하다고 이해하시면
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장애보다 낮음. 평생 유병률은 정신분열병과 비슷하다
(2) 남녀 성비 :Ⅰ형 양극성 장애 유병률은 남성 = 여성
(3) 발병 연령 : 30대 후반기에 잘 나타나는 편이며 가족력이 20%이다.
(4) bipolarⅠdisorder는 진단적 편견의 영향을 배체할 수는
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장애
일상생활이 현저히 제약받는 장루요루
간질장애
일상생활이 현저히 제약받는 만성중증 간질
정신적
장애
정신지체
지능지수가 70 이하인 경우
정신장애
정신분열증, 분열형 정동장애, 양극성 정동장애, 반복성 우울장애
빌달장애(자폐
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경과되어야 주택지로 사용한다
-택지는 작은 언덕의 중간이 좋다
2)환기
3)채광 및 조명
주택의 자연조명
-창의 방향: 남향이 좋다
-창의 면적: 바닥면적의 1/5~1/7이상 되는 것이 좋다
-개각(가시각)과 입사각(앙각): 개각은 4~5 , 입사각은 27~28 정
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경과에 대해 구체적으로 기술하시오
2. 본인이 알고 있는 성남산업진흥원에 관한 내용(사업 내용, 조직 특성, 기관 명성)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술하고 우리 진흥원에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
3. 우리 진흥원
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장애가 있다면 면접이나 입사 후 중요한 자료가 되는 것인 만큼 숨김 없이 솔직하게 얘기해야 합니다.
경력사원의 경우에는 큰 부담감 없이, 있는 그대로의 사실을 꾸밈 없이 간단 명료하게 기술하면 된다. 학교 졸업 후 첫 직장에서부터 최근
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