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노총
요 구 율
민주노총
요 구 율
명목임금
상 승 률
협약임금
인 상 률
1986
5.0
13.5
8.2
6.4
1987
6∼7
26∼27
10.1
17.2
1988
7.5∼8.5
29.3
15.5
13.5
1989
8.9∼12.9
26.8
21.1
17.5
1990
7.0
17.3∼20.5
18.8
9.0
1991
7.0
17.5
17.5
10.5
1992
4.7∼6.7
16.8
25.4
15.2
6.5
1993
4.7∼8.91)
18.0
12.
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양대노총, 경제단체, 공익위원 참석자 전원 합의 결정
참여연대 노동사회위원회(2009), 특수고용노동자 보호를 위한 입법방안 모색 토론회, 참여연대
한국비정규노동센터 편집팀(2003), 비정규직 근로자 대책방안 : 노사정위 비정규특위 공익위
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양대노총-양대산별> 간에 경쟁, 임단투 또는 선거 후유증, 정파간 대립 등으로 복수노조가 일정 기간 존립할 가능성이 있고, 그 과정에서 상호간에 감정의 골이 깊어질 수 있다는 점이다. 또한 상급조직이 분명한 원칙 하에 공정하게 대처하
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노총
14. 노동조합운동의 이념과 과제 : 민주노총 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 노동조합의 역사
1. 해방 이후의 사회·경제적 상황
2. 조선노동조합전국평의회(전평)
3. 대한노총
4. 전국노협과 한국노련
Ⅲ. 양대노총
1. 한국노총
2.
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양대노총을 중심으로 노동계 전면 파업이 진행될 것이다.
상황이 이러한데도 국회 및 정부는 4대입법안이며, 행정수도 이전에 온통 신경이 쏠려 그들이 앞으로 표결하게 될 이 법안이 그 들에게 투표한 수 많은 근로자들의 근로상황과 생활
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