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합니다. 궁극적으로는 교육 소외 계층을 위한 맞춤형 정책 개발과 실천적 프로그램 운영에 기여하며, 대학에서의 강의와 연구를 통해 미래 교육학자 양성에도 힘쓰고자 합니다. 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학업 및 연구계획서
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프로그램 도입
-교육 대상 및 기회 확대: 학교·직장·지역사회 등 다양한 대상에 교육 기회 제공, 온·오프라인 병행 교육으로 접근성 향상
-민간 부문 협력 강화: 기업, 시민단체와 협력하여 양성평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째,
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평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해
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평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해
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1. 서론 : 직무에 대한 이해
양성평등정책담당관의 역할은 모든 국민이 성별에 관계없이 동등한 기회와 권리를 보장받을 수 있는 사회를 구현하기 위해 정책을 기획하고 실행하는 것입니다. 양성평등은 단순히 남성과 여성 간의 차이를 해소
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크숍을 운영하고, 일상에서 바로 적용 가능한 양성평등 실천가이드북을 제작할 예정입니다. 또 하목표는 앞으로의 세대가 평등한 시각으로 세상을 바라볼 수 있도록, 청소년 대상 맞춤 프로그램도 개발하는 것입니다. 청소년들이 자연스럽게
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프로그램이나, 성평등 관련 이야기를 나누는 소통의 장을 마련하는 데 적극적으로 힘쓸 것입니다. 또한, 디지털 미디어를 활용한 온라인 콘텐츠 제작과 SNS 캠페인을 통해 더 많은 사람들이 양성평등에 대해 관심을 갖고 실천할 수 있도록 독
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프로그램이 전국적으로 성평등 인식 확산에 크게 이바지할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 강의 경험과 열정을 바탕으로 한국양성평등교육진흥원의 미션 실현에 기여하는 강사가 되겠습니다. 1. 본인의 강사 경험과 관련하여 구체적인 사례를
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은 사람들이 일상 속에서 자연스럽게 성별에 대한 고정관념을 깨고, 서로를 존중하는 문화가 확산되도록 기여하고자 합니다. 장기적으로는 양성평등 정책과 교육 프로그램이 사회 곳곳에 자리 잡게 함으로써 젠더 간 불평등이 줄어들고, 더
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2. 양성평등 관련 경험이나 활동이 있다면 구체적으로 서술하세요.
3. 지원기관에서 본인이 기여할 수 있는 강점이나 역할을 적어주세요.
4. 앞으로 추진하고 싶은 양성평등 교육 또는 프로그램에 대해 구상한 내용을 설명하세요.
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