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합니다. 궁극적으로는 교육 소외 계층을 위한 맞춤형 정책 개발과 실천적 프로그램 운영에 기여하며, 대학에서의 강의와 연구를 통해 미래 교육학자 양성에도 힘쓰고자 합니다. 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학업 및 연구계획서
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프로그램 도입
-교육 대상 및 기회 확대: 학교·직장·지역사회 등 다양한 대상에 교육 기회 제공, 온·오프라인 병행 교육으로 접근성 향상
-민간 부문 협력 강화: 기업, 시민단체와 협력하여 양성평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째,
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평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해
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평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해
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1. 서론 : 직무에 대한 이해
양성평등정책담당관의 역할은 모든 국민이 성별에 관계없이 동등한 기회와 권리를 보장받을 수 있는 사회를 구현하기 위해 정책을 기획하고 실행하는 것입니다. 양성평등은 단순히 남성과 여성 간의 차이를 해소
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크숍을 운영하고, 일상에서 바로 적용 가능한 양성평등 실천가이드북을 제작할 예정입니다. 또 하목표는 앞으로의 세대가 평등한 시각으로 세상을 바라볼 수 있도록, 청소년 대상 맞춤 프로그램도 개발하는 것입니다. 청소년들이 자연스럽게
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, 자원 봉사 및 커뮤니티 프로그램에 참여하여 양성평등 교육의 현장성을 높일 계획입니다. 지역 사회의 다양한 집단과 협력하여 맞춤형 교육 콘텐츠를 개발하고 실제 적용할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 이를 통해 지역 주민들이 양성평
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외부 기관과의 협력을 통한 네트워크 확장에도 주력하겠습니다. 다양한 분야의 전문가와 협업하여 양성평등 교육 프로그램을 다양화하고, 전국적으로 적용할 수 있는 모델을 개발하는 것이 중요합니다. 이를 통해 우리 기관이 양성평등 교육
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평등 교육의 진흥을 위해 지역 사회와 긴밀히 연계하여 교육 캠페인 및 행사도 기획하겠습니다. 지역 주민들이 쉽게 참여할 수 있는 프로그램을 통해 양성평등에 대한 인식을 높이고, 이를 더욱 확산시킬 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 최
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프로그램이나, 성평등 관련 이야기를 나누는 소통의 장을 마련하는 데 적극적으로 힘쓸 것입니다. 또한, 디지털 미디어를 활용한 온라인 콘텐츠 제작과 SNS 캠페인을 통해 더 많은 사람들이 양성평등에 대해 관심을 갖고 실천할 수 있도록 독
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