|
직장보육정책은 직장탁아제도라는 이름으로 1987년에 제정되었었으나, 아직도 걸음마 단계에 있다. 물론 직장양육제도가 일하는 여성을 위한 최선의 대안은 아니지만 제정된 지 23년이 지난 지금까지 그 효과성은 아직 미비한 것이다. 이대로
|
|
|
양육문제와 부모역할의 위기상황 및 원인요소
1. 가족의 핵가족화와 자녀수의 격감
2. 직장여성의 증가와 여권신장
3. 인생관과 가치관의 변화
4. 양육에 대한 지식과 경험, 역할학습의 부재
5. 전문가의 엇갈린 조언
Ⅴ. 한국전통육아와
|
|
|
직장여성의 증가와 여권신장
3. 인생관과 가치관의 변화
4. 양육에 대한 지식과 경험, 역할학습의 부재
5. 전문가의 엇갈린 조언
Ⅳ. 한국의 근대화 - 서구화와 산업화의 소산
Ⅴ. 한국 전통육아와 현대육아의 문제점 및 실상
Ⅵ. 발달
|
|
|
직장, 그리고 이 둘 사이를 오고가면서, 항상 준비하는 태도를 갖고, 일과 관리와 자녀양육에 있어 자율성을 더 많이 갖는 방법을 모색하고, 주변사람들의 지원을 찾으면 서 일의 우선을 규정짓는 것은 직장생활과 가정생활이라는 물위를 순
|
|
|
직장인의 양육스트레스가 성격특성, 통제위치에 대한 신념의 차이에 의해서 조직성과(직무몰입 / 직무만족)에 어떠한 차이를 보이고 있는지 살펴보았다.
이러한 사실에 기초하여 본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 성격적 특성에 따라 지
|
|
 |
양육 역할과 갈등관계
3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트
|
|
|
양육의 책임을 여성에게 부여되고 여성의 직업 및 급여는 흔히 부수적인 것으로 간주되는 경향이 있다. 그러나 보육제도의 지원이 부족한 현실에서 양육과 직장생활을 병행하는 것은 어려운 일이므로 일단 사회에 진입한 여성은 출산과 보육
|
|
|
직장에서의 일만큼 자녀양육, 가사노동, 지역사회기여 등이 가치가 있다는 사회적 가치를 만들고 장려하는 사회적 환경이 필요하다.
셋째, 시간구속을 벗어나기 위해 사적인 방법들에 대한 공적 책임이 동반되어야 한다.
넷째, 사랑하는 이들
|
|
|
양육에 따른 경제적 부담은 저출산의 가장 큰 원인으로 들고 있다. 국공립 보육시설 확충 및 직장보육시설의 의무화 추진으로 자녀 양육에 따른 부담을 줄여 나가야 한다. 또한 프랑스와 같은 다양한 수당 제도를 우리나라의 현실성을 고려하
|
|
|
양육하고 좋은 교육을 시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌으므로 직장에 다니면서 자녀를 출산하고 양육하는 부담이 줄도록 하고, 공교육의 내실화로 사교육비의 부담
|
|
 |
수 있었고, 저의 가장 큰 자랑거리 중 하나가 되었습니다.
“성실”
가난한 가정에서 자랐지만 부모님께서는 양육, 직장까지 병행한 “알파걸”이었습니다. 이처럼 저는 어느 누구보다 훌륭한 부모님 아래에서 교육받고 자랐기 때문에 성실
|
|
 |
직장 경력에 대해 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
공백 기간에 뭐 했는가?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 장단점을 말해
|
|
 |
직장 경력에 대해 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
영어로 자기소개 해보라.
10년 후 자신의 모습은?
직장 생활에서 가장
|
|
 |
직장과 사회에도 더욱 도움이 되는 사람이 되리라고 믿고 있습니다.
4.육아종합지원센터 지원동기 및 포부
어린이집을 지원하는 업무, 그리고 가정양육을 지원하는 업무, 이렇게 우리 센터에서는 지원하는 것이 업무인데 누군가를 지원하는
|
|
 |
양육자를 만나 어떤 생활을 하느냐에 따라 그 사람의 성격과 성품이 결정되어지는 것이라고 생각합니다. 보육교사는 이처럼 아이들의 가장 중요한 인생의 시기를 책임져야 하는 사람입니다. 자신의 가장 중요한 시기를 교사에게 내어주는 아
|
|
메뉴펼치기
