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양육자의 확보 등과 같은 요인이 자녀사회화에 중요하다는 것이다. 어머니의 취업에 따른 긍정적/부정적 영향은 항상 동시에 존재할 수밖에 없는 것이 사실이다. 따라서 긍정적인 측면은 더 극대화시키고 부정적인 측면은 최소화시키기 위해
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및 필요도 :직종별, 자녀연령별 비교. 1. 어머니의 취업이 자녀양육에 있어서 미치는 긍정적 부정적 영향
2. 내가정 내자녀의 예나 조카 또는 주변가정의 실예 - 이혼
3. 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할
참고문헌
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및 학교 적응의 관계”, 서강대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 긍정적ㆍ부정적인 영향
2. 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 부정적인 영향을 긍정적으로 바꾸기 위한 부모역할
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌
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2. 측정도구
3. 조사절차
4. 자료처리
Ⅳ. 결과 및 해석
1. 부모의 양육태도
2. 학생들의 자아존중감
3. 학생들의 진로성숙도
4. 양육태도 및 자아존중감과 진로성숙도와의 관계
5. 진로성숙도에 영향을 미치는 요인
Ⅴ. 결론 및 논의
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위한 정책 수립이 요청된다. 즉, 탁아소의 양적질적인 확장, 학교급식 실시, 적절한 육아 휴직제, 융통성 있 는 시간제 취업, 자녀 양육 후 재취업과 복직 보장제도 등의 여성과 맞벌이 가 족을 위한 복지정책이 요청된다.
둘째, 부인의 취업으
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