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언어정책에 의해 형성된 신조어에 대한 통일 후의 어휘정책은 수용 여부에 관한 것이 주된 과제일 것이다. 따라서 수용 가능성과 수용 방안의 원칙을 마련하게 될 것이다.
2. 통일 후 남북어(南北語)의 수용 방안
통일 후 남북한 언어 수용 방
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남북한의 언어 차이가 생긴 이유가 아닌 것은?
① 남북한의 언어 정책이 다르다.
② 오랜 시간 동안 교류가 중단 되었다.
③ 남북한 이념과 정치 체제가 다르다.
④ 언어의 뿌리와 기본적 언어관이 다르다.
⑤ 지역적 차이로 인한 방언의 차이
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어 사용 권장
훈연, 식도, 가연성, 수유실, 냉수욕 , 녹차, 설태, 도넛, 투피스, 발코니, 커튼
남북한은 다 같이 말다듬기를 하였다.
5. 의미 변화에 의한 차이
남북한의 어휘 사이에는 형태는 같으면서 뜻이 달라진 것이 많다.
정치성이 강한
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언어』. 태학사.
김병제(1991). 『조선어학사』. 대제각.
김영황(1978). 『조선민족어 발전 력사연구』. 과학백과사전출판사.
김영황(1999). 『조선언어학사연구』. 박이정.
김응모(1999). 『통일대비 남북한어 이해』. 세종출판사.
김일성(1964). "조
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어야 할 것이다.
2. 해결방안
통일 시대를 대비하기 위한 언어정책은 남한과 북한 서로가 상호간의 언어정책을 이해하고 서로 양보 수용하는 차원에서 이루어져야한다.
1) 통일 언어 정책 공동 연구 기관을 만들자
이 방안은 남북한의 정책을
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어가며
- 연구 목적 및 연구 방향
본론
1. 남북한 언어 및 문화 이질화 원인
1) 남북한 언어 이질화의 원인
2) 남북한 문화 이질화의 원인
2. 남북한 언어 및 문화 이질화의 실태 (사례연구)
마치면서
- 남북한 언어 및 문화 이
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남북공동성명의 내용
(2) 6.15 남북공동성명의 의미
(3) 6.15 이전의 “7.4 남북공동성명”과 6.15 이후의 “10.4 남북공동성명”
(4) “6.15 남북공동성명”과 “10.4 남북공동성명”의 비교
(5) 남북관계 변화의 성과
1) 한반도
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어져야 된다고 생각되며 경기단체의 합리적인 조직과, 행정, 정부의 정책적인 배려등 이 적극적으로 추진 될 때 지금까지 문화 홍보로서의 태권도 역할을 살펴보면 더 욱, 발전 시킬 수 있다고 생각된다.
-12- 1. 머리말
2. 태권도란?
1)
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어져야 된다고 생각되며 경기단체의 합리적인 조직과, 행정, 정부의 정책적인 배려등 이 적극적으로 추진 될 때 지금까지 문화 홍보로서의 태권도 역할을 살펴보면 더 욱, 발전 시킬 수 있다고 생각된다.
-13- 1. 머리말
2. 태권도란?
1)
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어낼 수 있는 경제공동체 형성 작업이 지속적으로 추진되어야 한다는 것이다.
Ⅵ. 결론
세계질서의 변화 속에서 북한도 이제 변하지 않으면 안 된다는 사실을 인식하고 생존과 발전을 위하여 경제정책의 변화를 꾀하고 있다. 그러나 남북 경
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어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공백기간에 어떤 노력을 했습니까?
13. 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있
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변화하는 환경 속에서도 안정적으로 학생들의 학습을 지원하는 데 기여할 것입니다. 1. 전반적인 이해
2. 업무 관련 질문
3. 상황 대처
4. 의사소통 및 관계 형성
5. 전문성 개발
6. 윤리 및 가치관
7. 개인 경험 및 동기
8. 기타 질문
9. 기
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변화에 어떻게 대응해야 한다고 생각하나요?
글로벌 무역 환경은 보호무역주의, 무역 규제 강화, 코로나19 이후 공급망 변화 등으로 복잡해지고 있습니다. 이에 KOTRA는 신속한 정보 수집과 분석을 통해 변화에 맞는 전략을 마련해야 하며, 국내
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형성하고 긍정적인 변화를 이끌어내는 것이 중요하다고 믿습니다.
Q9. 생활지도원으로서 앞으로 어떤 전문성을 키우고 싶나요?
최신 장애인 복지 정책과 지원 기술을 꾸준히 학습하고, 심리 상담 및 응급처치 능력 등 실무 역량을 강화하고자
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책임감과 성실성
2. 신뢰를 바탕으로 한 대인 관계 구축
3. 장기적인 목표 달성을 위한 꾸준함
4. 윤리적 업무 수행 사례
금융권 취업 - 6
[팀워크 및 소통 능력]
1. 팀 내 협력 경험
2. 부서 간 소통 및 조율 사례
3. 공동 목표 달성을 위한
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