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억대 계약금을 받은 신인 선수라도 연봉은 다른 선수와 별 차이 없게 책정되고 있다.
참고문헌
이창섭, 남상우 저, 스포츠사회학, 충남대학교출판문화원 2013
임상일 저, 실감나는 스포츠 살아있는 경제학, 두남 2001
조순, 김영식 외 저, 경제학
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연봉제를 시행할 필요가 있다.
생산라인에서 매일 핀만 끼우는 사람들한테 연봉제를 시행할 것인가? 그렇다면 외환딜러에게 연 공급을 지급할 것인가? 이러한 기준으로 연봉제의 적용대상을 살펴본다면, 우선 업무상 역할과 책임이 큰 관리
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많이 줘야겠다는 생각도 한다.
Ⅶ. 참고 문헌 ☆ 목 차 ☆
Ⅰ. 서론 (P1)
Ⅱ. 성과 보상의 기본 이론 (P1 ~ P4)
Ⅲ. 연봉제를 중심으로 하는 한국형 기업의 보상 사례.
1. LG 전자
2. 두산
3. 삼성 전자
Ⅳ. 미국형 기업의 보
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대량판매 정책
3) 독특한 전략 사용
4. 성공 요인
1)비즈니스적 요인
2)기술적 요인
3)사회. 문화적 요인면
4)브랜드 인지도와 신뢰도면
5) 기타 성공요인
5. 성공 전략 및 사업 분석
6. 앞으로의 전망
1) 온라인 컨텐츠 명확화
2) 저가 정책 유지
*참
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대화할 수 있는 방법
6) S-T 강점을 갖고 위협을 회피하거나 최소화하는 방법
7) W-T 약점을 보완하고 동시에 위협을 최소화하는 방법
(2) 아웃백의 4P
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
(3) 아웃
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