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노동자를 노동조합에 가입시키자는 의견이 가장 많았다.
민주노총 조합원에 대한 의식조사 결과에 의하면 비정규노동자들을 조합원으로 받아들여도 노조활동에 문제가 발생하지 않을 것으로 보는 견해가 많은 것으로 나타났다. 그리고 비정
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노조원 및 노동조합의 자주성'을 해하는가 여부를 기준으로 판단하되, 그 범위를 되도록 제한해석하여야 할 것이다.
_ 그렇다면 단순한 농성에의 참가나 인사, 개인적인 격려발언 등은 이에 해당하지 않는다고 할 것이며, 나아가 연설을 하거
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노동조합대표자회의 구성(93.6.1)됫다. 민주노조의 조직 발전 모색, 준비하는 시기에는 민주노총, 산별조직 건설을 위해 노력(조직발전 경로와 발전을 위한 논의 집중)했다.
4. 전국노동자대회에서 민주노총 준비위를 발족
93년 전노대의 노·경
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교과서 정리
1. 개요
2. 사회행동의 전략
3. 정치적 압력 전술
4. 법적 행동과 사회적 대결
5. 언론의 활용과 협상전술
Ⅱ. 발전 노조 분석
1. 사회행동의 전략
2. 정치적 압력전술
3. 법적 행동과 사회적 대결
4. 언론의 활용과 협상전술
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노동법이 부분적으로 개정되었다. 그러나 노동법은 여전히 노동운동의 발전에 걸림돌이었다. 복수노조금지조항은 여전히 한국노총과 소속 산별연맹 외에는 허용하지 않고 있었으며, 제3자개입금지, 노동조합의 정치활동금지, 교사공무원의
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발전된 모습을 기대하는 바이다.
< 참 고 문 헌 >
① 『자유여 민주주의여』 에두알도 비올라/스코트 메인워링 지음, 이종찬 편저
(청호문화사, 1998)
② 『제3세계의 언론과 정치』 엘리자베스 폭스 엮음/김진호 옮김
(전예원, 1992)
③ 브리
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노동조합의 요구사항
(1) 임금인상
(2) 노조 전임자 및 사무실 등 노조활동 보장
(3) 불법적인 영업시간연장 중지
(4) 적정인력 확보 및 고용안정 보장
(5) 주5일 근무제 실시
Ⅵ. 한국까르푸의 입장
(1) 임금문제
(2) 비정규직문제
(3) 노조
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노조의 체계에서 공동선을 증진하기 위한 제도의 설정과 중재자로서의 역할에 충실하여야 한다. 즉 공익을 보호하기 위한 사회보장제도의 확립과 노동시장 정책의 수립, 분쟁조정제도의 설정, 근로자의 인권보호 및 편향적이지 않은 법제도
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노조가 지역주민들과 가까워지는 계기가 되었다.
D전자 노동조합은 ‘대우전자 및 협력업체 노사합동 전진대회’를 통해 협력업체의 경쟁력이나 근로생활의 수준을 향상하는데 적극 노력하고 있다. D전자 노조 간부들은 모든 면에서 열악한
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노동조합과 기업간에 행하여지는 기업별 교섭이 압도적으로 많다. 근년에 와서 금융 등 일부 산업에서 산업별 교섭이 행하여지기 시작했다. 앞으로 산업별 교섭이 점차 확대될 것으로 예상된다.
사용자가 단체교섭을 거부하거나 해태하는 경
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