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(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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실태 충격보고 ④전문가의 진단과 사회적 처방(황은숙 회장)
글로벌청소년복지 및 소셜미디어청소년복지
국회도서관,
청소년정책론- 김동규 저, 교육과학사
청소년의 인권과 참여- 이용교, 천정웅, 김경준 저, 양서원
정건희 (군산청소년수
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의미와 전망
IV. NEIS 갈등을 보는 사회 각층의 의견
1. NEIS 갈등 유감
2.NEIS사태의 책임은 누구에게 있는가? : 현직 교사의 의견
3. NEIS 보안 문제 없다
V. 흔들리는 교육정책
VI. NEIS 관련 교육계 양분
VII. 결론을 대신한 나의 생각
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한국정부에 대한지지
철회 → 미국의 의회와 언론에서 유신체제의 인권침해 비판
유신체제의 독자적 핵무기개발 시도와 주한미군 철수 및 감축을 둘러싼 일련의 정치,
군사적 대립으로 표면화
6. 결론
1970년대의 정치적 변혁은 유신 체제의
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한국정부에 대한지지
철회 → 미국의 의회와 언론에서 유신체제의 인권침해 비판
유신체제의 독자적 핵무기개발 시도와 주한미군 철수 및 감축을 둘러싼 일련의 정치,
군사적 대립으로 표면화
6. 결론
1970년대의 정치적 변혁은 유신 체제의
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실태
1. 전반적 운영 실태
2. 긍정적인 케이스
3. 구직자의 역량강화로 이어졌는지
4. 청년실업의 해소 및 경제 건전성에 기여했는지
Ⅳ. 행정인턴제도에 대한 평가
1. 정부내부의 평가
2. 친정부적 성향을 가진 매체의 평가
3. 반
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한국 역사상 처음으로 선거를 통해 정권 변환
- 민주절차를 회복하여 의회와 정당정치가 활성화
- 언론， 집회， 결사의 기본적인 자유 보장
- 자의적인 체포와 구금 등 인권 침해 감소
- 대통령 직선제 정착
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한국의 식민지 역사를 이해하지 않은채로 이러한 요구를 한다면 그것은 실례가 될 수 있는 위험한 발언이 아닐까 한다. 물론 이러한 생각을 하는 나같은 사람의 생각을 고쳐보고자 박노자씨는 이런 책을 썼겠지만, 아직은 시기상조라는 생각
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인권침해
2. 고용허가제
-<고용허가제>란 외국인 근로자에 대한 의존비중이 상대적으로 높은
(1) 외국인 근로자, 내국인과 동등 대우
(2) 허용대상은 인력부족업종으로 제한
(3) 중소기업, 임금상승 등 부작용 주장
(4) 불법 취업자 양
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한국 사회 100년」역사비평사
「한국사20- 자주, 민주, 통일을 향하여2」한길사 Ⅰ.서론
Ⅱ.80년대 학생운동 시기별 개괄
1)80년대 학생운동의 시대적 배경
2)1980년-1983년 “신군부에 의한 폭압기”
①신군부 세력의 폭압 정치
②81년의
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