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두 사람의 태도만을 떼어 봤을 땐, 문제가 된다, 언쟁이 얼마나 무서운 결과를 나타내는지 논하시오
1. 대화와 논쟁이 언쟁으로 변질되는 이유
2. 직장 내에서 토론과 논쟁을 살리는 방법
논쟁예시
낸시랭 vs 변희재 sns 설전
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결과 나온 결론을 학생들이 스스로 기록하도록 하여 논술쓰기와 연계하여 지도한다.
(3) 교사도 토론 과정에서 생긴 예상하지 못했던 내용, 잘못된 오류, 결론등을 기록하여 다음 수업에 대비한다.
(4) 토론 주제의 선정과 토론 과정에서 학생
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결과
가해자폭력
경험
가해자면접
전화
본인
1.
1/2
20대후
고졸
주부
남매/장녀
중
ㆍ
상담,
의료
2주
이하
귀가
○
×
남편
30대
고졸
공무원
형제/막내
중
남편은 그 날 직장에서 기분 나쁜 일이 있어서 선배와 새벽까지 술을 먹다가 집으로 왔
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II. 본 론
1. 스트레스란
2. 스트레스 관리의 필요성
3. 스트레스의 주요 원인
4. 직무로 인한 스트레스 사례
5. 스트레스로 인한 결과
6. 직무 스트레스의 예방방안과 관리
7. 일상생활에서의 스트레스 관리방법
III. 결 론
참고문헌
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결과정에 중점을 두었다. 그러나 이러한 기술적인 충고는 그 효과에 한계가 있으며 보다 근본적인 것은 기술이 아니라 태도이며 성격이다.
블루드(Blood)의 견해에 의하면 갈등해결을 위한 조건은 성숙, 사랑, 집중이다. 성숙된 성격과 사랑을
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