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두 사람의 태도만을 떼어 봤을 땐, 문제가 된다, 언쟁이 얼마나 무서운 결과를 나타내는지 논하시오
1. 대화와 논쟁이 언쟁으로 변질되는 이유
2. 직장 내에서 토론과 논쟁을 살리는 방법
논쟁예시
낸시랭 vs 변희재 sns 설전
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갈등해결이 가능하지 않다.
4/ 과음(alcohol) : 음주한 상태에서 갈등을 해결하고자 하면 의논이 언쟁으로 변화되기 쉽다.
5/ 피로(fatigue) : 대부분의 사람들은 피곤하면 자제력을 잃기 쉽기 때문에 다투게 된다.
2. 갈등해결 방법
갈등해결에 대한
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의논 행동, 언쟁 행동, 폭력 등이 사용된다. ( 이런 순서로 위의 방법이 자주 사용된다.) 따라서 부모 자녀간에는 주로 민주적이고 지적인 방법을 사용하여 갈등을 해소한다고 볼 수 있다. (이영분,1982: 정준기, 1985:최선남,1990) 한국 사회의 경우
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언쟁을 하는 듯한 목소리는 피한다.
다. 토론은 ‘언쟁’이 아니라 ‘설득’이다.
라. 상대편의 이야기 내용에 대해서만 말한다.
마. 상대편의 이야기 내용 중 옳다고 생각하는 것은 솔직히 인정하고, 그렇지 않은 것만 논박한다.
바. 상대편을
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의논할 필요가 있다. 부부간의 역할이 변화할 수 있다는 점을 기억하고 집안일이나 가족과 관련된 일 중에서 좋아하는 일과 잘할 수 있는 일 그리고 부부 각자가 해야 할 일 등에 대해 함께 의논한다.
셋째, 변화에 대해 유연하게 대처하기 이
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