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위탁 근로기간)
제 3 조 (업무의 내용)
제 4 조 (위탁업무 소재지 및 근로장소)
제 5 조 (위탁근로 인원수)
제 6 조 (위탁근로자의 자격)
제 7 조 (지휘감독 및 임무)
제 8 조 (근무일 및 근무시간)
제 9 조 (시간외 근무 및 휴일 근로)
제 10 조 (
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계약서 2부를 작성하고 "갑"과"을"이 서명 날인 한 후 각 1부를 보관한다.
2011년 10월 01일
"갑" 주 소:
상 호:
대표이사:
"을" 주 소:
상 호:
대표이사: 제1조 (목 적)
제2조 (계약기간)
제3조 (공사지역)
제4조 (업무협의)
제5조 (시공비)
제6
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위탁을 성공적으로 집행하기 위해 성실한 위탁업무의 이행을 위한 동기부여 수단인 인센티브 제도의 적용은 매우 중요하다 본 자료에 따르면 먼저 쓰레기 수거를 민간위탁하고 있는 대부분의 지방정부는 계약서에 인센티브를 제도화하지 않
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위탁업무의 범위
제4조 영업조직 구축 지역
제5조 법령 및 회사규정의 준수의무
제6조 영업업무 위탁계약의 체결
제7조 판매수수료
제8조 권리양도 금지 및 명의변경
제9조 일반관리비의 부담
제10조 하위유통망 개설
제11조 손해배상
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위탁계약직은 대법원의 판례로 학습지 교사들의 근로자성을 인정받지 못한 판결이 있기 때문에 전혀 사용자 입장에서는 법에 근거하여 위탁계약이라는 것을 사용하고 있는 것이다. 이렇게 판결이 난 이유로는 위탁업무의 수행과정에서 업무
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