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주제 선정 이유 목적 게임산업 속에서 출현하는 문제점 파악 및 기업의 바람직한 태도 모색 현금거래와 결제 시스템 개인정보 유출과 해킹 무분별한 폭력 & 성적 게임의 배급과 방치 현금거래가 초래하는 문제점 게임의 향유
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  • 등록일 2015.06.16
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태도와 바람직한 교사의 역할에 대해 논해 보았다. 유아들을 위한 바람직한 과학경험은 과학의 내용 3요소인 지식, 기술, 태도가 모두 내포되어 있어야 한다. 왜냐하면 이 세 가지의 요소들 간의 시너지 효과가 과학을 완전하게 만들기 때문이
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  • 등록일 2018.12.02
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모색\", [시민사회와 시 민운동], 한울. ------. 1998. \"시민사회와 소비자운동\", [저성장시대의 바람직한 소비태도(소비자 토론회)], 한국소비자연맹 강원 춘천지회. 장동준. 1999. \"사이버스페이스의 참여문화를 주도한다\", [정보화로 가는 길]제2
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  • 등록일 2007.03.13
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바람직한 태도, 가치, 지식 및 기술 1) 교육기관에서 경험해야 할 바람직한 태도 2) 교육기관에서 경험해야 할 바람직한 가치 3) 교육기관에서 경험해야 할 바람직한 지식 및 기술 2. 표준보육과정과 누리과정을 중심으로 영유아 음악교
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  • 등록일 2016.04.20
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바람직한 부모의 역할 2) 유아기 ① 유아기 사회·정서 발달 특징 ② 유아기 사회·정서 발달을 위한 바람직한 부모의 역할 2. 조손가족과 재혼가족의 정의, 특성, 자녀양육문제, 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안을 모색하여 논하시오. 1
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논문 115건

바람직한 통신언어 바람직한 통신언어 확립을 위해서는 일부 기관, 일부 학교, 또 몇 사람의 노력만으로는 역부족이다.(이은경, 2006). 학교와 가정, 사회의 공동체적 인식으로 체적 인식으로 ‘통신언어 사용 규범’을 만들어 통신언어의 부정
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  • 발행일 2023.08.06
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태도를 취하거나 또는 주민들이 지방자치에 무관심한 것은 모두 잘못된 생각에서 비롯된 것임이 분명하다. 그 이유는 중앙정부의 측면에서 보면 중앙정부가 갖고 있었던 것이 아니기 때문이고, 주민들의 측면에서는 지방정치나 행정에 무관
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  • 발행일 2008.05.20
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바람직한 지역개발 방향: 개발사례를 중심으로\", 「한국공원휴양학회지」 정숙희(1993), \"한국의 생태관광상쭘 개발에 관한 연구\", 한양대학교 대학원 석사학위논문 최승담(1995), 「지방화시대의 관광개발」 지역관광개발의 실패와 편협한
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  • 발행일 2008.03.13
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전반적 만족도 <표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자 <표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평가 <표 Ⅴ-8> 부모님과의 의사소통 유형 <표 Ⅴ-9> 학교폭력에 영향을 미치는 영향
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  • 발행일 2008.10.26
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모색하고 인력과 자원을 유치하여 위기센터, 특별상담소의 개설이 절실히 필요하다. 청소년은 한 나라의 장래를 짊어질 주인공들이다. 그러므로 청소년은 국가적으로 민족 주체성과 국가관이 투철해야 하며 고도 산업사회에서 필요로 하는
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  • 발행일 2007.12.18
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취업자료 597건

병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 미래 전망 4. 성품 5. 직장 구성원으로서 바람직한 태도
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
바탕으로 동료들과 협력하며, 직장 내에서 좋은 대인관계를 형성하고, 팀워크를 강화하는 데 기여할 것입니다. 1. 지원 동기 2. 생활신조와 가치관 3. 미래 전망 4. 성품 5. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도 6. 대인관계
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노력하고 헌신하는 태도를 유지할 것입니다. 배려와 존중의 가치를 바탕으로, 박물관 내에서 원활한 협력과 소통을 이어 나가겠습니다. 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 미래 전망 4. 성품 5. 직장 구성원으로서 바람직한 태도
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  • 직종구분 일반사무직
좋은 직장 환경을 만드는 데 매우 중요한 요소이며, 저는 이를 위해 항상 노력하고 실천하는 태도를 지킬 것입니다. 1. 지원 동기 2. 생활신조와 가치관 3. 미래 전망 4. 성품 5. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도 6. 대인관계
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  • 직종구분 일반사무직
특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 직장구성원으로서의 바람직한 태도 4. 근무·연구활동 및 업적 5. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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