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전문지식 46건

연봉액 + 업적연봉액(성과급)혼합형 연봉제 (3)연수관리방식 2. 연봉제 도입의 전제조건 3. 연봉제 도입 배경 4. 연봉제 도입의 효과 5. 연봉제 도입과정 6. 연봉제의 특징과 장단점(사례) 1) 연봉제의 장·단점에 대한 논의 2
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연봉액 + 업적연봉액(성과급)혼합형 연봉제 고정적으로 지급하는 기본 연봉 부분을 설정하고 여기에다 1년 후 업적평가 결과에 따라 차등 지급하는 업적 상여 부분을 업적연봉이라는 이름으로 지급하되 이것을 합산해 총연봉을 결정하는 것
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  • 등록일 2003.11.21
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연봉액 + 업적연봉액(성과급)의 혼합형 연봉제 3. 제3유형 : 연수관리방식 Ⅴ. 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 장점 2. 연봉제의 단점 Ⅵ. 연봉제의 법적 검토
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  • 등록일 2018.03.18
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연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제 3) 연수관리 방식 4. 연봉제를 도입하면 어떤 효과를 볼 수 있나 1) 동기부여를 통한 조직활성화 2) 우수한 인력의 확보 3) 경영감각의 배양 4) 효율적인 임금관리 5) 원활한 의사소통 6) 과도한
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연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제 3) 연수관리 방식 4. 연봉제를 도입하면 어떤 효과를 볼 수 있나 1) 동기부여를 통한 조직활성화 2) 우수한 인력의 확보 3) 경영감각의 배양 4) 효율적인 임금관리 5) 원활한 의사소통 6) 과도한
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