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, 미쓰코시백화점의 주3휴제가 언론을 통해 대대적으로 알려지면서 인재확보 측면에서도 효과가 컸다. 1. 업종별 특이점을 구분하는 세가지 개념
2. 업종별 특이점에 따른 근로시간단축 도입방안
3. 업종별 근로시간단축의 방법론
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시간근로자의 정의
2) 단시간근로자의 보호
3) 단시간근로의 촉진
2. 프랑스
1) 단시간근로자의 정의
2) 단시간근로자의 보호
3) 단시간근로의 촉진
Ⅳ. 고용지속성의 국제비교
Ⅴ. 소매업의 국제비교
1. 업종별 연간 판매액 구성비
2.
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노동시장의 유연화를 위한 탄력적 근로시간제도 등 제도적 장치의 도입도 적극적으로 강구되어야 한다.
둘째, 근로시간 단축을 통한 주5일 근무제는 우리 경제사회 현실에서 수용이 가능한 방법으로 실시되어야 한다. 업종별·규모별로 근무
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노동력보다는 지식의 정도가 기업경영에 핵심적인 요소로 등장하는 디지털경영체제에서는 장시간 노동이 오히려 기업의 활력을 저해할 수도 있다. 때문에 주 5일제 근무나 법정 근로시간 단축은 세계적 추세이다. 우리도 근로자의 건강을 보
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노동시장의 유연화를 위한 탄력적 근로시간제도 등 제도적 장치의 도입도 적극적으로 강구되어야 한다.
둘째, 근로시간 단축을 통한 주5일 근무제는 우리 경제사회 현실에서 수용이 가능한 방법으로 실시되어야 한다. 업종별·규모별로 근무
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