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업대책에 관한 연구, 부산대학교, 1999
최현자 - 실직자 가정의 경제적 복지 지원체계, 한국가정관리학회, 1998
한영수 - 무역인력양성 현황과 개선 방향, 한국무역학회, 2003 Ⅰ. 고용안정대책과 실직자지원대책
1. 채용장려금을 통한 취업지
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산업은 R&D 집약산업이면서도 대량생산이 어려운 특성이 있다. 또한 일반적으로 개발기간이 장기간이면서도 생산되는 제품은 한두 개에 그치는 경우가 대부분이다. 최근 저궤도용 인공위성의 개발에 따라 대량생산이 가능해진 제품도 일부
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일반균형이론 속에서 화폐의 역할, 서울대학교
○ 최진배(1983), 화폐의 경제적 효율성에 대한 소고, 경성대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 화폐거래업(화폐거래자본)의 정의
Ⅲ. 화폐거래업(화폐거래자본)의 특징
Ⅳ. 화폐거래업(화폐거래자본)의
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업이 나아가야 할 전략적 방향에 대해 좀 더 심사숙고하게끔 유도하고, 장기적인 기업 성장의 길로 들어설 수 있는 결정을 내리도록 한다. 들어가며
Ⅰ. 스웨덴의 채용관리 (한국과의 비교)
Ⅱ. 스웨덴의 개발관리 (한국과의 비교)
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산업연관분석법에 있어서의 민감도분석에 관한 연구, 한국태양에너지학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업연관분석의 필요성
Ⅲ. 산업연관분석의 구성항목
1. 최종수요의 구성항목
2. 부가가치의 구성항목
Ⅳ. 산업연관분석의 발전과정
Ⅴ.
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제도이다. 1. 공개채용제도
1) 근거
2) 공채시험의 종류
3) 시험실시 기관
2. 특별채용제도
※ 특별채용요건 및 시험방법
3. 별정직공무원제도
4. 계약직공무원제도
5. 개방형직위제도
6. 책임운영기관제도
7. 직위공모제도
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일반적 기준이다. 주요 물품에 있어서 이 표준품은 법규에 의거하여 공공기관이 정하고 그 규격과 격차도 일정하게 되어 있다.
Factoring(팩토링)팩토링이란 수출업자가 수입업자에게 물품이나 서비스를 제공함에 따라 발생하는 외상매출금과
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업들도 직무에 따른 인적자원관리의 필요성을 느끼고 직무분류 및 다양한 직무 운영체계를 수립하고 있으나, 기존의 연공서열 관행으로 인하여 많은 어려움을 겪고 있다. 그러나 점차 채용단계에서부터 이러한 직무 중심의 인적자원 관리 방
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1) 채용관리
2) 인사고과
3) 승진관리
2. 종사원 동기부여를 위한 정책
1) 임금인상
2) 임금제도
3) 임금체계
4) 수당
5) 상여금
6) 집단상여금
7) 복리후생
8) 산업재해
Ⅲ. 결 론
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업진들의 탈고의 순간을 기다리고 있다. 그러나 최초로 시작되는 작업이기에 다소 많은 부족함을 느끼고 있다. 그러나 이번 작업이 공인중개사 시험에 입문하는 수많은 입문자들에게 작은 합격의 밀알과 지도지침이 될 것을 확신하면서 이를
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