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I. 인물분석을 시작하며.
가) 갈등을 회피함으로써 우유부단해진다.
나) 타인의 생각에 자신을 맞춘다
다) 한번 결정한 일을 고집하고 타성을 좋아한다
라) 타인의 생각, 감정을 공감할 수 있지만 자신의 내면은 자각하지 못한다.
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에니어그램 리더십
◎ 이정순 역(1990), 에니어그램, 서울: 성서와 함께
◎ 지영호(2004), 에니어그램을 활용한 인간관계 향상 프로그램 개발 , 국방대학교 국방관리대학원 리더쉽전공 석사학위 논문
◎ Gerald Corey(2003), 심리상담과 치료의 이론
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리더십과 조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로, 인사·조직연구, 한국인사조직학회, 5, 1 : 1-49, 1997
Slater·Robert 강석진·이태복 역 - 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법, 풀무레, 1998&nb
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에니어그램의 성격유형과의 관계. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
이정순 역 (1990). 에니어그램. 서울: 성서와 함께.
지영호(2004). 에니어그램을 활용한 인간관계 향상 프로그램 개발 . 국방대학교 국방관리대학원 리더쉽전공 석사학위 논
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리더쉽을 위한 과제라 할 수 있을 것 같다. 1. 절대로 포기하지 마라. 절망은 당신을 어둡게 만든다. “조금만 더 참고 견뎠더라면
\"다른 결과가 나왔을 상황이었는데, 그만 포기해 버렸다는 사실을 여러 번 깨달았어요.”.
출판사 중역
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