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전문지식 244건

에릭 슈미트 합류 전의 구글 창업 3년 동안 단 한번도 이익을 내지 못한 신생 벤처기업 ☞부임 이후 만성적자에 시달리던 구글, 흑자로 전환 ☞성장통 없이 지금까지 매년 20% 이상의 매출과 순이익을 기록 실리콘밸리 최고의 전략가,
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구글의 조직문화 1) 20% 프로젝트 2) 스케줄과 미팅의 활용 3) 자신이 하는 일을 알리는 보고체계 4) 업무 후 문화 라. 직무특성이론의 적용 3. 구글의 Leading전략 (CEO의 리더쉽과 직원 리더쉽) 가. Leadership 1) 전 CEO 에릭 슈미트의 리더십 2) 현 CEO 래
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리더십 스타일 그림자 리더십 소통의 중요성 긍정의 문화를 세워라 2) 저 구조 & 고 배려 리더십 스타일 계급이 아니라 관계를 형성하라 창의성을 발휘할 수 있는 환경 조성 - 20퍼센트의 시간 70/20/10 1.1 에릭 슈미트 1.2 구글 기업소
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리더십(Shadow leadership)’으로 오늘의 구글을 만들어냈다. ‘조직의 성공 크기는 그 조직을 이끌고 있는 CEO의 리더십 역량에 비례한다‘는 이야기가 있다. 본론에서 살펴본 에릭 슈미트의 리더십으로 보아 그 명제를 가장 잘 입증해주는 사례
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소프트웨어 매니저 1997~2001 노벨 최고경영자 2001~2011.01 구글 최고경영자 2006.08~2009.08 애플컴퓨터 이사 2011.01~ 구글 회장 1. 학력사항 2. 경력사항 3. 성공요인 4. 에릭 슈미츠의 리더쉽 5. 에릭 슈미츠의 업적 6. 영상
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취업자료 2건

리더십을 겸비한 다재다능한 인재로 성장하겠습니다. 코스닥협회의 지속 가능한 발전과 중소·벤처기업의 성공적인 자본시장 진입에 기여하는 든든한 버팀목이 되고 싶습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
리더십과 팀워크를 강화하고 승리에 기여하는 경험을 쌓았습니다. - 디지털 마케팅 경험: 개인적으로 디지털 마케팅 분야에 관심을 가지고 있어, 구글 애널리틱스 및 페이스북 광고 플랫폼을 활용한 프로모션 캠페인을 진행한 경험이 있습니
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  • 등록일 2024.01.19
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  • 직종구분 기타
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