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에티켓은 반드시 지켜야만 하는 규범으로 지키지 않으면 안되는 불문율을 의미.
매너는 얼마나 세련되고 품위있는 방식으로 행동하는 가를 중시.
예를 들면
윗사람을 만나면 인사를 해야 하는 것이 에티켓.
얼마나 올바른 방법으로 정
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에티켓 글로벌 매너
엄문자 외(2003), 생활문화와 매너, 건국대학교 출판부
장원기·남택영, 글로벌 에티켓, 기문사
채용식, 매너학, (주)문학사 직장의 개요와 직장인의 자기관리 및 직장생활예절(인사예절, 예의), 직장생활예절(근무예절,
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매너학, (주)문학사 Ⅰ. 직장의 개요
1. 직업의 필요성
2. 직업의 의의
3. 노동의 의미
1) Hegel
2) 헤르더
3) 피히테
4. 노동의 참된 의미
Ⅱ. 직장인의 자기관리
Ⅲ. 직장생활예절(인사예절, 예의)
Ⅳ. 직장생활예절(근무예절, 예의)
1
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인사와 호칭
1) 인사
2) 호칭
Ⅲ. 직장(회사)에서 인사예절(예의)
Ⅳ. 직장(회사)에서 근무예절(예의)
Ⅴ. 직장(회사)에서 퇴근예절(예의)
1. 퇴근할 때 유의사항
2. 퇴근 인사
Ⅵ. 직장(회사)에서 상사에 대한 예절(예의)
Ⅶ. 직장(회
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생활매너, 숙명여자대학교 출판국
장원기·남택영, 글로벌 에티켓, 기문사, 2000 Ⅰ. 직장인의 마음가짐
1. 올바른 직업관을 세운다
2. 일한다는 것은 배운다는 것
Ⅱ. 직장예절예의(인사예절)
1. 출근시
2. 근무중
3. 퇴근시
Ⅲ. 직장
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에티켓과정, 비즈니스 관습 및 매너, 전문적 상담 기술, 타문화의 이해 등 형식위주의 교육에서 실제적인 교육으로 전환되어야 한다. 이는 무역업의 실무자들 뿐 아니라 상업계 고등학교에서도 산업화 사회에 걸맞은 인간상을 기르는데 초점
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글로벌 문화마케팅의 현황과 사례분석
1. 세계의 문화마케팅 현황
2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례
Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략
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생활과학논집 vol.13, 중대생활과학연구소. Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 연구방법 및 자료 활용
Ⅲ. 본 론
1. 이론적 배경
(1)교환이론
(2) 공평이론
(3) 동질성 이론
(4) 보완욕구이론
2. 배우자 선택의 변화
(1) 결혼에 대한 태도의 변화
(2)
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인사성의 향상, 식사예절의 향상, 올바른 언어 구사력의 향상, 웃어른에 대한 존경심의 향상, 정리정돈 습관의 철저함 향상을 들 수 있었다. 이처럼 태권도 수련은 우리가 살아가면서 혹은 생활해 가면서 긍정적이고 누구에게나 인정 받을 수
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직장에서의 편견 때문에 직장생활에서 어려움을 직면할 때가 많고 심지어는 승진에서 차별을 받기도 쉽다. 그리고 자녀 양육을 담당해줄 사람이나 기관이 없어 아기의 치료나 예방접종 등 아기양육에 따른 잦은 휴가나 외출, 시간외 근무 등
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매너의 기본
1) 바른 자세
2) 예절바른 인사하기
3. 비즈니스 매너로서 알아두어야 할 상식
1) 명함교환하는 법
2) 상대방을 응시하는 방법
3) 악수하기
4) 상황별 응대
5) 방향을 가리킬 때
6) 물건을 건넬 때
맺음말
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바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
<면접기출>
<병원 기본정보 정리>
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인사로 하루 일과를 시작하는 그러한 생활, 이것이 내가 생각하고 있는 소박한 생활이며, 직장의 신입 사원이자 사회 초년생의 작은 발돋움이라 생각했다. 오늘 이 글을 쓰고 있으면서도 시험 보기 전의 나의 각오는 조금도 변하지 않았다.
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근무하는 선배님들로부터 실무에 적합한 지식 및 고객 응대 요령을 배우고 자격증 등을 취득하겠습니다. 둘째, 시작개척 등을 통해 10년 후에는 아시아 1위인 일본을 제치고 아시아 1위 글로벌 은행이 되는 데 최선을 다하겠습니다. 이러한 노
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생활을 하면서 마음도 한결 더 넓어졌습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
지방근무 가능 한가?
입사 후 포부는?
자신의 특기는?
자신의 장점을 말해봐라.
직장경력에 대해 말해봐라.
자신의 전공
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