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취업 청년 및 집 밖에 나오지 않는 고립이나 은둔 청년들에게 네트워크 형성과 취미 그리고 체험활동 기회를 제공해주는 고립이나 은둔 청년 종합서비스에 참여할 수 있었습니다. 서울시에서는 신청 접수 단계부터 청년들의 수요를 파악해서
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취업기관의 장애인 취업알선 마인드 변화 및 관련 노하우 보완노력 필요
고용안정센터 내 일반업무의 관증과 장애인 취업알선업무 자체의 어려움도 장애인 서비스 확충의 걸림돌이기는 하나 장애인취업에 대한 센터 담당자들의 적극적인 업
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적인 인사이동으로 인해 업무에 적응할 만하면, 이동을
하게 되어 업무의 통일성과 연계성이 저하되고 있다.
둘째, 유사기관과의 연계성 강화이다. 고령자취업알선 서비스체계의 전문적운영체계로의
전환과 노동부와 보건복지부, 지자체의
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서비스 전달체계 개선방안 - 황수정, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2006
장애인취업의 결정요인, 전리상, 한국학술정보, 2006
외국 공공부조 전달체계 비교분석 - 이현주, 한국보건사회연구원, 2005
장애인고용과 사회복지, 강동욱, 한국
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취업실태와 지원방안에 관한 연구, 원광대학교 행정대학원 논문, 2007.
민무숙 외, 경력단절 여성 재취업지원서비스 발전방안, 한국여성정책연구원, 2010.
민현주, 자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화, 경기대학교, 한국사회학, 2012.
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취업관련 기능 강화를 통한 직업선택 지원에서는 ① 학교 취업담당조직의 전담인력 확충 및 기능 활성화를 위한 지원 확대, ② 학교와 직업안정기관과의 연계를 강화하여 진로 상담 및 취업지원서비스 제공을 제시하였다. 마지막으로, 학교-
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취업서비스를 지원하고 직업별로 요구되는 자격요건, 적성과 흥미 등에 대한 상세한 정보를 제공하는 「종합 직업정보시스템」의 구축도 필요하다. 아울러 대학에서 직업세계로의 이행과정을 분석하는 「청소년 패널 조사」를 정기적으로
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서비스 분야 일자리 창출방안, 한국노동연구원, 2005.
이상윤. 고령자 고용촉진 활성화 방안에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 박사학위 논문, 2004.
임춘식. 「노인일거리 창출 활성화 방안」, 한국노인복지학회, 2002.
임춘식. 「노인취업정책
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서비스를 제공하기 위해, 건강지원, 보육지원, 학업 및 취업지원, 주거지원, 경제적 지원 서비스를 실시하여 사회통합과 자립을 도울 수 있도록 해야 하겠다.
또한, 미혼모 발생을 줄이기 위한 예방사업도 병행하면서도 다양한 가족의 형태 가
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취업여성이 일과 가족생활의 갈등과 부딪혀 협상하고 해결해 가는 과정을 통하여 한국사회의 일과 가족생활의 변화를 통한 젠더관계의 변화와 한계가 무엇인지 분석하고자 한다. 이를 위해 서비스 생산직에 종사하는 고졸 이하의 여성과 전
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엔테크서비스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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엔테크서비스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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엔테크서비스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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취업정보로 자신의 형태와 경력사항을 기재
32) Homeworkers http://www.homeworkers.com
- 재택 근무 희망 회사와 프리랜서들을 연결
33) TVJOB http://www.tvjob.com
- TV, RADIO, CATV등 방송과 관련된 직종
34) 취업정보전문서비스 업체가 아니더라도 한국일보(www.hk.c
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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전에 어떤일을 해본적있나요?
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고객이 화가 많이 났을 때의 대처를 어떻게 할 것인가?
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나만의 고객만족을 이뤄낼수 있는 노하우가 있는가?
13
서비스센터의 콜대응 업무 경력이 있는지?
14
블랙컨슈머에 어떻게 대처할지?
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유베이스의
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