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코칭의 개념 2. 과제제시란 무엇인가? 3. 일반교육에서의 과제제시 연구 4. 운동학습심리에서의 과제제시 연구 5. 체육교육에서의 과제제시 연구 6. 체육교육에서 효율적인 교수 7. 지도현장에서 바람직한 과제제시 Ⅱ. 결 론 참고문헌
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  • 등록일 2003.10.29
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제시에 관한 비교연구. 미간행석사학위논문. 연세대학교 교육대학원. ㆍ 조규청(2008). 레크리에이션 수업에서의 효율적인 과제제시. 한국체육과학회지, 17(4), 881-887. ㆍ 최덕묵, 곽은창(2006). 엘리트 스포츠 지도자의 코칭행동 효율성을 위한 바
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행동들이 일치여부에 따라서 나타나는 결과를 제시하고 세 가지 지도자 행동이 일치할 때 집단의 최대의 수행결과와 만족감을 얻을 수 있다고 했다. 참고문헌... - 스포츠 심리학 개론 (김 상두) - 스포츠 심리학 (류 정무/이 강현) - SPORTS 심리
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  • 등록일 2003.04.30
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바람직한 미래 정립 ① 지도자 교육연수의 다양화 ② 체계적 지식 전달 시스템 정립 ③ 윤리강령의 제정 및 생활화 ④ 지도자 자질 함양의 사회적 책무 ⑤ 지도자의 지속적 전문성 강화 지원 ⑥ 지도자의 윤리성과 책임감 내재화 ⑦ 인성
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) 경희대 대학원 (무용학과, 1999) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 강화와 처벌 2. 긍정적 강화의 방법 3. 행동수정의 효과 4. 선수처벌과 체벌 5. 코칭행동의 평가 6. 코칭행동과 선수의 반응 7. 코칭행동 바꾸기 Ⅲ. 무용논문 Ⅳ. 결론
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  • 등록일 2013.04.22
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논문 35건

위한 연구」, 경희대 산업정보대학원, 최민호,「여성 태권도 수련자의 참가동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국
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  • 발행일 2009.12.07
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지도자의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. 태권도진흥재단(2007) www.wor
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스포츠의 위기요인 Ⅴ. 우리나라의 해양레저스포츠 활성화 방안 1. 국가차원의 추진체계 마련 및 로드맵 수립 2. 마리나 건설 및 해양레저장비 개발 3. 자연적․계절적인 제약성 극복방안 마련 4. 다양한 프로그램 개발 및 지도자 양성
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  • 발행일 2013.11.24
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지도자 3) 시설 7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안 1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발 2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화 3) 태권도 시범프로그램 활성화를 통해 홍보활동 강화 4) 장
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  • 발행일 2010.12.05
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바람직한 대응방안을 제시할 수 있을 것이라 본다. 참 고 문 헌 1. 논 문 이우채. “서비스 창출과 협력 : 서비스에서의 제휴마케팅 접근.” 국제상학 1999 여경철. “전략적 제휴의 사업성과 결정요인에 관한 연구 : 조직간 갈등과 상호작용
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  • 발행일 2008.12.07
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취업자료 37건

과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요 -800자 이내  군 시절 ○○○○으로서 적 좌표, 포의 탄도, 각도, 거리를 일사 분란하게 계산 해야 하는… 창의성을 발휘하여
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  • 등록일 2013.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
위한 본인의 역할과 행동/달성 과정에서 겪은 문제점과 해결 방안/경험의 성과와 성과의 객관적 근거) (700자) 4. 발전 산업 변화에 대응하여 한국동서발전이 나아가야할 방향에 대해 기술하고, 이를 실현하기 위한 직무 수행 계획을 아래 내
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위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
위한 계획을 간략히 기술해 주시기 바랍니다. ▱ 직접적인 경험을 통한 전문인으로의 성장 3. 소속 조직에서 공동과제를 수행하는 과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험을 기술해
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과 상황 4.2 극복을 위한 과정과 노력 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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