|
이버학교", 교육정책포럼, 2000
백풍렬, e-learning , 주간경제 , LG연구원, 2001. 5. 9
앨빈토플러, 위기를 넘어서: 21세기 한국의 비전 , 정보통신정책연구원, 2001. 6
유영만, "지식경영과 elearning의 통합방안 모색", 한국교육공학회, 2001. 5. 19
유인출,
|
|
|
경영의 효율성을 제고하는 데 자극제
역할을 한다. M&A가 활성화 된 세계에서 기업경영자는 기업경영을 효율적으로 할 수 밖에 없다. 과거처럼 안이한 생각으로 자기 자신의 이익을 추구하는 식의 경영을 하게 되면 기업사냥꾼의 표적에서 벗
|
|
|
경영하기 어렵게 만든다. 현재 다이소도 지점에 상관 없이 모든 매장은 저가, 균일가 정책을 유지하도록 하고 있기 때문에 점주가 마음대로 자기가 원하는 상품을 비싼 가격에 팔수는 없다. 또한 이러한 제약들 때문에 프랜차이즈는 이윤을
|
|
|
이다. 'A Letter from flying mom' 이라는 훌륭한 대표 서비스도 이러한 자세에서 나왔다는 것을 우리는 알 수 있다. 이러한 고품질의 감성을 자극하는 서비스가 앞으로도 대한항공에서 더 많이 발전할 수 있기를 바라는 바이다. 다만 이러한 여러 가
|
|
|
이트(NATE)`는 기존의 오프라인 서비스, 유선인터넷 서비스, 무선인터넷 서비스의 경계를 허물고 언제 어디서나 접속할 수 있는 유비쿼터스 인터넷 환경을 제공, 모든 생활 솔루션을 새로운 방식으로 해결해 주는 `퍼스널 라이프 솔루션'으로
|
|
|
이라고 지적 했듯이 그 결과는 경영자원의 분산화로 경영에 허점이 발생돼있고, 총체적 지반 침체 현상이 일어나 높은 비용, 낮은 품질, 형편없는 서비스로 나타났다.
이때에 경영혁신의 시도로 자기가 가장 장기로 삼는 분야에서 경영자원
|
|
|
이에 대한 지속적인 개선을 통해 고객만족도를 제고. 1.회사개요
2.미래에셋증권 연혁
3.미래에셋 그룹 소개
4.경영철학
5.외부환경 분석
6.미래에셋 경영실적 및 경영전략
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.재무정보와 재무분
|
|
|
자기 계발로 보람된 직장이 되도록 한다.) 그러나 이러한 말뿐인 윤리강령은 지켜지지 않았고 노동조합을 오히려 회사의 적대자로 생각하고 탄압하는 모순을 보였다. 이랜드의 경영자들은 노동조합이 노동자들의 권리를 극대화시키기 위한
|
|
|
이 잘못을 해 처벌을 받게 될 경우 그렇지 않은 기업보다 처벌을 경감해 주고 있다. 또한 우수 기업에 대해 세금 감면, 조사 면제, 공공기관 입찰 우대 등의 인센티브를 통하여 윤리경영을 장려하고 있으며, 대통령이 매년 수여하는 품질 관리
|
|
|
이 되었다. 결과적으로 3M은 고객의 요구에 부응하며 지속적인 성장을 이뤄내고 있는 기업으로 자리 잡았다.
③혁신에 대한 저해 요소로 작용한 맥너니의 경영 스타일
맥너니의 경영 스타일은 3M의 혁신을 저해하는 요소로 작용했다. 그의 경
|
|
메뉴펼치기
