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이 연수품질과 연수만족도에 미치는 영향, 경원대학교 경영대학원, 2009.
5. 김윤호, 태권도 지도자의 변혁적, 거래적, 감성적 리더십이 지도효율성에 미치는 영향, 단국대학교 교육대학원, 2012.
6. 김혜경, 태권도 사범의 유형과 역할, 한국체육
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이라고 알려졌다. 즉, 이제 세계 어느 곳에서나 경쟁력 있는 제철소를 건설할 수 있게 됐다. 원자재와 중간재의 수송비를 절감하고 지속적인 상용화개발를 통한 규모의 경제 실현을 통한 비용절감 효과를 보아야 할 것이다.
(2) 품질적인 측면
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이야기 하지만은 그 사람은 남들이 할수 없는 수입을 정확하게 신고를 하였고 자신 있게 자기의 경영방식을 남들에게 말하였다. 그리고 회사의 재무 관리 및 모든 사항들을 전산화 시켜서 사원들도 다 볼수 있도록 하였다. 이점들을 본다면
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이 기능을 외부화한다면, 직접 차량과 운전기사를 보유할 필요 없이도 적시의 납품을 보장받을 수 있게 된다. 이처럼 기업의 아웃소싱은 감량경영과 서비스의 질적 개선을 통해 수익성을 제고하는 경영혁신의 기법으로까지 평가 받고 있다.
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이다. 즉, 임파워먼트는 근로자들이 자기 직무에 대한 통제권을 갖고 자율적인 의사결정을 할 수 있도록 하여 의사결정의 권한이 상부 경영자로부터 내 외부 고객과 가까운 종업원들에게 옮겨 간다. 그래서 종업원들은 혁신자 역할을 수행하
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이 지나면 경쟁자 간 차이는 점점 줄어들 것으로 예상된다. 다양한 문제들을 경영자와 관리자 그리고 현장 작업자들이 함께 고민하고 솔루션을 찾아 가는 강력한 리더십과 지속적인 개선활동들, 그리고 이를 기업문화로 녹여내는 능력은 C사
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이다’라고 쉽게 말한다. 적어도 그런 자세로는 도요타 생산방식을 벤치마킹할 수 없다. 외부요인에 의해 너무나 쉽게 동료나 자신의 안위가 흔들린다면 노동자 윤리가 유지될 수 없을 뿐 아니라, 자기가 알고 있는 노하우를 후배에게 전수하
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품질외주관리와 상품 마케팅 등을 담당한다. 이 부서 지식경영 그룹은 지식링크라는 시스템을 자체 개발했는데, 각 부서의 제품 개발 지식을 모아 웹에 올려놓은 것이다.
이 데이터베이스에 들어갈 자료는 전문가들과의 인터뷰를 통해 모아
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경영층과 종업원들은 반도체 공장에서의 성공을 바탕으로 지식공유의 이익을 깨닫게 됐으며 곧이어 `최상의 실행방법 공유 프로그램 '을 전사적인 모델로 확대했다.
▶ 변화의 뿌리
90년대초 TI는 품질개선을 위해 다른 회사를 벤치마킹하기
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이 시급한 상황이었다.
장 대리는 업무가 표준화되지 않았기 때문에 이 같은 결과를 낳았다 고 판단했다. 그는 지난해 업무 프로세스 기반 지식경영 방법론을 적용해 해결점을 찾았다. 업무범위와 프로세스에 대한 표준화에 나선 것이다. 효
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