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이 아니라 삶의 팽팽한 긴장 속에서 펼쳐지는 삶의 거대한 정신의 운동, 혼의 몸부림으로 만들어 우리에게 더욱 현실적으로 다가오도록 만들어준다.
<인문학적 경영에 대한 이해>
진정한 경영자는 자조, 인격, 검약, 의무 등의 인문학 정
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품질에 미치는 영향, 나상균, 서강대대학원, 2003, 석사
멘토시스템을 통한 신입사원의 조직사회화 전략, 서강경영논총 7집, p95~109. 박경규(1996)
네이버 백과사전
부산일보, 힘든 첫 직장생활 '멘토'를 불러주세요, 부산도시공사 후견인지, 2007.
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이 무보증사채를 발행할 수 있는 기회가 확대되었으나 역시 채권 발행가능 기업이 되기 위해서는 좋은 신용평점을 얻는 것이 기본요건이 되고 있다.
어떻게 하면 좋은 신용평점을 받을 수 있으며 또한 기업경영에도 도움이 될 수 있을 것인가
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품질을 다른 기업체에도 도입할 수 있겠는가? 내 대답은 “그렇다.”이다. 하지만 몇 가지 요인을 고려해야 한다. 사우스웨스트의 경영진이 그 항공사의 가치를 깊이 믿고 있다는 사실이 중요하다. 또 하나는 돈과 가치가 함께 움직이는 점이
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이즈협회(KFA)
❖가맹본부가 가맹사업자로 하여금 자기의 상표.서비스표.상호.간판 그 밖의 영업표식을 사용하며 일정한 품질기준에 따라 상품 또는 용역을 판매하도록 함과 아울러 이에 따른 경영 및 영업활동에 대한 지원.교육과 통
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경영전략 수립
4) 기업진단
Ⅵ. 기업가치비교
1. 주가와 주식수
2. 주당 가치 지표
1) 주당순이익(Earning Per Share)
2) 주당매출액(Sales Per Share)
3) 주당순자산(Book-value Per Share)
4) 주당현금흐름(Cash-flow Per Share)
3. 수익성 지표 - 자기 자본 순 이
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이다. 이 여유시간내에서 활동의 지연은 허용된다.
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10장 작업연구
작업연구의 목적
작업을 용이하게 한다
작업시간의 단축과 표준화
제품품질의 균일화
생산비의 저감
자동화의 이점은 무엇인가?
생산력의 확대
노력의 절감
품질의 유지
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변화
1) 제1단계: 장인윤리의 시대(18세기까지)
2) 제2단계(19세기): 기업가윤리의 시대
3) 제3단계(20세기): 직업윤리의 시대
4) 제4단계(21세기): 직업인의 자아실현시대
Ⅱ. 생산윤리수준의 제고 방안
1. 경영 관리자 차원
2. 근로자차원
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이론의 한국적 적용에 대한 고찰, 서울행정학회
▷ 한충효(1979), McClelland의 이론과 성취동기개발, 춘천교육대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼
Ⅲ. 경영학자(경제학자) 맥그리거
1. X이론
2. Y이론
3. 비판
Ⅳ. 경
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이익증가율이 높음
4. 전문성과 독점적 기술력을 강조
5. 탄력적인 생산체제와 유연한 노동시장을 필요로 함
6. 위험부담과 불확실성이 높음
Ⅳ. 벤처기업의 범위
1. 벤처캐피탈 투자 기업 범위
2. 연구개발 투자기업 범위
3. 신기술개발
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