|
드러나는 화려함을 배제하고 내실을 지향한다는 뜻이다. 이는 그의 모교인 와세다대의 교훈이기도 하다. 99 1. 그는 현대판 장보고였다
2. 신격호 회장의 리더십
3. 신격호 회장의 경영철학과 신념
4. 신격호 회장을 존경하는 이유
|
|
|
경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유
2. 경영자의 리더십 사례
3. 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대한 비교
4. 리더십이 기업에 미치는 영향 – 사례
5. 기업에서 리더들의 리더십 문제점
6. 기업에서 리더들의 요구되
|
|
|
경영자들이라면 이 책에서 회사를 키우고 직원들의 능력을 높여주는 방법과 잘되는 회사의 비결을 찾을 수 있을 것이다.
왜 일하는가는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 경영과 인생의 의미에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었
|
|
|
왜 강한가?> 한국경제신문 특집기사
<호암자전> - 이병철 저
<삼성, 그들은 누구인가> 최석철 저
<비노조 경영> - 삼성그룹 내부자료
<삼성 재벌의 노사관계> - 김기원 논문
삼성전자 보상제도의 변천과정과 시사점, 박우성,
|
|
|
존경받는 기업으로 손꼽히는 GE에서 조직의 최상위 리더를 뽑기 위해 몇 년을 프로젝트를 진행하고 과제를 주며 사람의 됨됨이와 역량을 평가한다고 한다.
위대한 기업은 위대한 리더를 뽑을 줄 아는 프로세스가 있다고 필자는 생각한다. 진
|
|
 |
왜 발생하나” 2003.5.
박명숙, “회계감사제도 개선에 관한 연구”, 조선대 교육대학원, 1999
이금옥, ‘우리나라 회계의 분식유형에 의한 회계조작에 관한 연구’ : 최근 적발된 주요 분식회계 사례를 중심으로, 단국대 산업경영대학원 2005
경
|
|
 |
경영자가 되고 싶습니까?
2. 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
3. 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
5. 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
6. 남녀고용 평등 법을 어떻게 생각합니까?
7. 회사에서
|
|
 |
경영자가 되고 싶습니까?
- 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
- 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
- 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
- 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
- 남녀고용 평등 법을 어떻게 생각합니까?
- 회사에서의 여
|
|
 |
왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오.(최소100자~최대800자)
▮ 기업이 가지고 있는 정신을 이을 수 있는 존재
2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.(최소100
|
|
 |
왜 그 직장에서 나왔습니까?
8. 지원동기와 해당회사
- 많은 회사가 있는데 우리 회사를 택한 이유는 무엇입니까?
- 우리 회사에 대해서 아는 대로 설명해 보십시오.
- 만일 당신이 최고경영자라면 우리 회사의 문제점을 어떻게 해결하시겠습
|
|
 |
왜 그렇게 생각하는가.
가장 존경하는 인물은 누구인가. 이유는 무엇인가.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나. 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나.
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나.
종교는
|
|
메뉴펼치기
