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여성부의 정책과 주장에 불신이 커지고 있고 국민 신뢰도가 떨어지고 있는 만큼 대대적인 업무 개편이나 정책의 변화가 없는 한 여성부의 여론의 화살을 피하기란 쉽지 않을 것입니다.
또한 여성부에서 여성가족부로 바뀌고 나서도 여성부에
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여성가족부의 폐지를 주장하는 글들이 수십 개가 검색된다. 왜 없애야 하는지에 대한 이유를 조목조목 짚어내는 글들도 제법 많다. 재정운영 자료제출을 거부해서 검찰에 고소당하는 등의 여성가족부의 추태는 여성가족부의 존재의미자체를
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존재해야 했고, 이를 담당하는 부처가 여성가족부인 것이다. 그런데, 이런 중요한 부처를 폐지하자는 것은 복지가 중요해지고 정부의 기능이 커지고 있는 현 시대의 상황을 역행하는 것밖에 되지 못한다. 만약 여가부가 폐지되어 관련 업무가
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여성가족부를 적극적으로 지원하고있으며, 그런 막대한자금들 역시 국민들의 세금으로 유지를 하고 있다. 현재 여성가족부관련 기관에 비해 그 자금들을 융통성있게 관리하고 있느지도 의문이다. 여성가족부가 생긴이유는 여성들 사회에서
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및 피해자 보호
영유아 보육업무
가정폭력 및 성폭력예방 및 피해자 보호
여성단체 및 국제기구와 협력
설문조사 1 논쟁의 개념
2 여성가족부에 대해 알기
3 설문조사 결과
4 존재 입장 의견
5 폐지 입장 의견
6 함께 논쟁
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이유는 무엇입니까?
① 대중매체 ② 사회적 인식 ③ 학업증진 방해 ④ 경제적 자립 능력의 부족
⑤ 기타( )
5. 청소년 미혼모들이 겪는 가장 큰 사회적 고립은 무엇이라고 생각하십니까?
① 경제적 고립(취업의 어려움 등) ② 사회부적응 ③ 정
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여성정책개발원.
보건복지부(2011), 「국민기초생활보장사업 안내」
신은정(2004), "조부모손자녀세대의 가족기능과 손자녀의 심리적 특성과의 관계: 자아존중감, 우울, 불안을 중심으로”, 경북대학교 석사학위논문.
여성가족부(2007), 「 조손
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여성 입장에서 본 문화적응스트레스에 관한 질문입니다. 다음 문항을 읽고 여러분이 맞는다고 생각하는 번호에 √표 하시기 바랍니다.문 항 내 용
전혀
그렇지 않다
그렇지
않다
보통
이다
비교적
그렇다
매우
그렇다
1. 고향에 대한 그리움이
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여성이 남성과 동등한 대우를 받지 못하는 현상은 세계여러곳곳에서도 계속 발생하고 있다. 예를 들면 여성의 체력이 남성보다 못하다는 이유로 여러 가지 직업 운전사는 반드시 남성이어야 한다는 여러 가지 편견이 존재하고 나라의 지도자
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여성 22%, 단순사무직 남성 40%, 23% 여성). 이 응답에 성별차가 존재하는 이유는 무엇인가? 높은 지위에 있을수록 왜 더 그러한가? 여성의 경우 죄책감 때문에 솔직하게 답변하지 않은 것인가?
Chapter. 16. Making time
- 그동안 인터뷰하고 관찰한 이들
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이유는?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
공백기간에 뭐 했는가?
자신의 장단점을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
전공이 지원 분야에 어떻게 도움
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술하기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 지원 전공을 선택한 이유와 대학 입학 후 학업 또는 진로계획에 대해 기술하기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
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여성 및 성 역사 56
사회사 및 경제사 56
문화사 및 지식사 57
국제 관계 및 외교사 57
전쟁사 및 군사사 57
정치사 및 권력사 58
법사 및 제도사 58
종교사 58
문학사 및 예술사 59
기술사 및 과학사 59
인종사 및 민족사 60
환경사 및
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여성 엔지니어로서 겪을 수 있는 고민과 장벽을 인지하고 그것을 함께 극복해 나갈 수 있는 학문 공동체의 존재는 분명한 강점이라고 느꼈습니다. 이러한 이유로 숙명여자대학교에서 다시 진심으로 공부해보고 싶다는 마음이 생겼고, 저는
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이유는, 대부분의 기업에서 남성 중심의 조직문화가 지배적인 작금에 관계 지향적이고 친화력이 뛰어난 여성들이 정정당당하고 산뜻한 경쟁을 통해 능력을 십분 발휘할 수 있는 일 중에 하나가 바로 홍보직이라고 생각하기 때문입니다.
가
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