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여성의 고용 불안 현실과 선택, 한국여성학회, 2011
소재진, 여성고용 증진을 위한 보육정책 활성화 방안, 한국국정관리학회, 2005
안현경, 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교, 2000
최연희, 남녀고용 평등법에 관
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남녀고용평등제도에 관한 연구, 조선대학교, 2005
안병수, 남녀고용평등제도에 관한 연구, 조선대학교, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 남녀고용평등의 목적
Ⅲ. 남녀고용평등의 배경
Ⅳ. 남녀고용평등의 현황
Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 고
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여성을 비하하는 표현이 일관되게 제기되어 왔다.
Ⅴ. 남녀차별(여성차별, 성차별)과 관련법
1. <제1장 총칙>
1) 제1조(목적)
이 법은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화시설용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남
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여성의 고용안정 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성고용안정의 활성화
1. 여성직업능력개발 촉진
2. 여성가장 자영업 지원
3. 여대생 기업연수 실시
Ⅲ. 여성고용안정과 경제활동
Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용
Ⅴ. 여성고용안정과 남녀고용평등
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고용차별 관련 기구의 기능을 강화하고, 채용·승진·순환보직·정년·해고 등 남녀 고용차별과 관련된 각종 지침의 개발과 행정감독이 지속적으로 이루어져야 한다.
2. 나라별 여성고용 현황과 정책
(1) 스웨덴의 남녀고용할당제
1981년에 도입
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