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여성 고용 할당제의 시행 성과 및 한계에 관한 연구, 성균관대학교 석사학위 청구논문, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성고용 할당제
2. 여성고용 할당제의 경제학적 효과
1) 여성고용 할당제의 도입 성과
2) 여성고용 할당제를 설명하
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여성 사회활동증진을 위한 보육환경 개선 방안 연구\", 한국보건사회연구원, 2004. 들어가며
본문
1. 저출산이란?
2. 저출산 관련 이론
1) 경제학적 접근
2) 사회학적 접근
3) 인구학적 접근
3. 저출산의 추이
1) 출산율 변동 추이
2) 출생
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효과성 분석 : 경제학적 접근”, 울산대학교 석사학위논문.
승 희(2010), “기혼여성의 출산정책에 대한 지지도가 출산의도에 미치는 영향 연구 : 제1차 저출산고령사회 기본계획을 중심으로”, 경기대학교 석사학위논문.
이보라(2018), “정부정
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고용효과: 사업체패널 자료를 이용한 분석. 노동경제논집, 39(3), 1-34.
최경수. (2019). 최저임금 인상이 소득분배에 미치는 효과. 경제학연구, 67(2), 5-42. 목차
1. 서론
2. 최저임금 제도의 경제학적 분석과 이론적 배경
3. 현재 인상된 최저임
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정책적으로 해결할 수 있는 방안
1) 여성 학력집단 별 소득격차 완화 정책
2) 양성평등제도의 효과적 시행을 위한 모니터링
3) 전문성 강화
4) ‘출산 크레딧’ 제도의 개선
5) 사업장의 자발적 변화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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