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1. 규범적 타당성 체계
1) 권리성
2) 대상자의 요건과 범위
3) 급여수준의 요건 및 급여의 종류와 수준
4) 재정부담의 원칙
2. 실효성체계
1) 조직(전달체계, 위원회)
2) 인력
3) 재정조달방법
4) 권리구제
5) 형벌
Ⅲ. 문제점 및 개선방향
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권리구제가 가능하다.’라고 한다.
현재 우리나라에는 꽤 많은 외국인 노동자가 거주하고 있다. 외국인 노동자의 인권침해 사례는 여러 가지가 있다. 가장 심한 것이 폭력과 폭언에 시달리는 것이고, 여성 근로자의 경우에는 성희롱 사례가
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근로자 복지제도,” 정책연구 97-04, 한국노동연구원, 1997.
노동부 , [기업체 노동비용조사보고서], 노동부, 각년도.
송호근 , [한국의 기업복지 연구], 한국노동연구원, 1995.
유길상 , “근로복지사업의 추진방향,”[근로복지전개방향정립], 근로
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여성의 노동공급”, KDI.
윤자영, 2016, “노동과 출산간의 연계성에 관한 거시-미시 접근”, 한국보건사회연구원.
유자영, 2019, “일·가정 양립 지원정책의 정합성 연구”, 서울대학교 박사학위논문.
전기택, 김종숙, 강민정, 김난주, 이선행, 권
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어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 휴가
2) 육아 휴직
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성으로서 아이를 출산하고자 하는‘출산의 권리' 와 일을 하고자 하는‘노동의 권리’가운데서 여성들이 갈등할 밖에 없는 개정 1년반이 지나도 일부 여성들만이 혜택을 입고 있는 모성보호관련법의 문제를 살펴보았다. 해외 전문가나 컨
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노동자 차별대우 하지 말아야>
-외국인 노동자의 당면문제
<신문: 남동공단 외국인 근로자 내과계통질환 가장 많아..>
<신문: 강제출국 해결책 없나요?>
-외국인 노동자의 모집 과정
-외국인 노동자의 법적 지위와 권리
<신문: 고용허
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건강수준의 사회계층간 차이와 정책방향”.
건강형평성 학회 자료, “우리나라의 건강불평등 현황”.
이수연 (1997) “도시 근로자 소득 수준 간 의료서비스 이용 및 치료비 부담률의 형평성.” 서울대학교 대학원 사회복지학과 박사논문.
리
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건강 등 세 가지가 있다.
2) 방향
두 가지 방향(개인적 및 환경적)이 노동자에게 서비스하는 확실한 접근방법으로 등장한다. 개인 방향은 개인 내에서 문제를 파악한다. 반면에, 환경적 방향은 사회적 맥락, 즉 노동 환경내에서 문제를 이해한
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출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 출산 전후 휴가
2. 유급 수유시간
3. 육아휴직 및 임금
4. 육아기 근로시간 단축
5. 야간근로 및 휴일 근로
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3
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