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여성근로자 근무 여건의 예
1) 생산직 근로자
- 여성은 생산직에 빠른 속도로 참여하고 있다.
① 생산직의 특징
- 생산직에 근무하는 여성은 반(半)숙련 기계작동자로서 고용된 경우가 많으며 남성근로자 보다 임금이 적다.
- 생산직 여성근
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여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다.
- 예전 : 주로 남성이 노동시장참여
- 현대 : 여성/외국인/노인 근로자의 노동시장참여도 증대
2. 여성의 노동시장참여율 증가현상은 선진국에서 두드러지게 보
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여성근무자들이 많다. 이들은 가정에서는 엄마이며, 아내이며, 딸로서의 역할을 하고 있다. 아이가 있는 기혼 여성일 경우, 근무시에 아이를 맡길 수 있는 병원과 연계된 어린이집을 제공하는 곳이 늘어나고 있다. **종합병원에서는 일반 어린
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여성의 라이프스타일에 따른 웨딩드레스 선택행동, 한국디자인트렌드학회, 2012
박상용 / 주 5일 근무자의 라이프스타일 유형에 따른 매체접촉행태에 관한 연구, 한양대학교, 2004
이윤주 / 1인 가구 라이프 스타일 분석 : 싱글즈 세상, 한국일보
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여건전망
1. 경제수준의 선진국 대열 진입
2. 소자녀화?고령화 사회의 도래
3. 여성의 경제?사회활동 참여 확대
4. 가치관의 변화
5. 정보화?지방화의 진전
6. 공보육에의 욕구 증대
Ⅵ. 보육의 문제점
Ⅶ. 보육의 정책 과제
1. 영아보육
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여성의 경제활동 참가. 한국노동연구원, 1996
김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버지 역할 인식과 역할수행기대에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 청구논문.
김경신, 김오남 (2004). 맞벌이 부부의 역할기대 및 역할 갈
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여성노인에게 우선적으로 초점이 맞추어지도록 정책적인 배려가 있어야 할 것이며, 대안으로 위에서 열거한 취업 활성화 방안을 시행함으로써 여성노인 스스로 경제적 자립이 가능하도록 여건을 조성하고 소득활동을 지원하여 줌으로써 이
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여성참정운동은 한계성을 지니고 있었다. 그들은 법률상으로 남녀평등의 원칙을 얻어내기만 하면 여성의 해방이 가능하다고 인식했기 때문에 성 자치운동이라는 정치적 여건에 편승하여 목표를 성취하려 했었다. 그런 상황에서 성 자치운동
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여건의 변화
2. 영유아 보육의 개념 및 유형
Ⅲ. 국내외 영유아보육정책 현황 및 비교분석
1. 한국의 영유아보육정책 현황
2. 외국의 영유아보육정책 비교분석
Ⅳ. 개선방안
1. 보육관련 재원확보 문제
2. 영유아보육시설과 유아교
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여성 주의적’ 이라기보다는 다소 ‘기업 친화적’인 정책이지만, 이것의 활용이 여성들과 남성들에게 긍정적인 측면으로 작용할 수 있도록 하는 정책적인 개입은 반드시 필요하다. 이는 여성들만을 대상으로 하는 정책이 아니라 남성들을
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여건 향상을 위해 기존 위험근무수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 수당 액수를 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 사업계획서를 작성하고 국방부와 해군본부 관련 부서에 제출 후 담당자
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여건 향상을 위해 위험근무수당을 폐지하고 수중근무자 수당을 신설하는 것과 금액을 잠수함 및 항공수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 사업계획서를 작성하고 국방부 및 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?
27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은?
28. 직장 내 건강 증진 프로
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근무자 대상 건강검진 강화 등의 조치를 시행해야 합니다.
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △
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근무자의 건강 보호 방안은 무엇인가요?
14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
15. 직무 스트레스가 높은 근로자를 위한 지원 방안은 무엇인가요?
16. 응급 상황이 발생했을 때 산업간호사의 역할은 무엇인가요?
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