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문제점
1. 임금
2. 고용
3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
Ⅴ. 비정규직(비정규직고용)의 사례
1. 한국통신계약직노동조합
2. 방송사비정규운전직노동조합
3. 한라중공업 사내하청 노동조합
4. 케리어 사내하청
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자본주의 고도성장에 따른 패러다임의 변화
3) IMF 외환위기
4) 빈곤층 발생으로 인한 빈부격차
(1) 빈곤층 발생원인
(2) 근로빈곤의 문제
3. 우리 사회 빈부격차의 해소를 위한 방안에 대한 개인적 의견
Ⅲ. 결론 및 고찰
Ⅳ. 참고문헌
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이론과 정책 사이에는 엄청난 틈과 논리적 모순이 존재한다. 국제결혼에 더욱 초점이 맞춰진 다문화주의 연구로는 이수자(2004년; 2006년)의 글들을 들 수 있는데, 이주여성의 디아스포라(diaspora) 현상을 탈식민주의페미니즘과 문화 이론적 측면
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근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
1) 문제점
(1) 열악한 근로조건
(2) 낮은 사회보장 혜택
(3) 법적 비보호
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문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
비정규직 근로자 문제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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Introduction to Social Work and Social Welfare
IOM. 2000. World Migration Report 2000
Lelio Marmora. 1999. International Migration Policies and Programmes
Peter Stalker. 2000. Workers Without Frontiers Ⅰ. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 조사 방법
IV. 조사 결과
V. 결론 및 제언
참고문헌
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문제를 결코 다 해결할 수 없기 때문에 민간단체의 각종 질 높은 서비스 (직업훈련, 취업정보 제공, 고충처리, 차별시정 등) 제공의 노력이 기대된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 여성 노동자 협의회 연구결과
2. 여성의 고용상의 지
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노동자의 근로조건
ꊴ 비정규직 노동자가 증가하는 원인(비정규직 근로 활용 증가 이유는?)
ꊵ 비정규직의 존재 원인을 설명하는 전통적인 이론? - 이중 노동시장에 대하여
ꊶ 기업체 입장에 본 비정규근로 활용의 문제점과
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여성부(2009). 저소득 한부모가족 실태조사 Ⅰ. 여성주의 발달사
1. 서양의 여성주의 발달사
1) 1960년대
2) 1970년대 이후
2. 한국의 여서주의 발달사
Ⅱ. 여성주의 생애접근법의 특성
1. 성불평등 및 억압
2. 연령차별주의
3. 다원적 요
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이론적 배경......................................3
1.다문화 가족의 개념
2.다문화 유입배경
Ⅲ. 다문화가족의 현황 및 문제점............................................4
1. 이주노동자 가족
1) 이주노동자 가족의 현황
2) 이주노동자 가족의 문
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