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상승과 안정을 위해 정부 차원과 민간차원에서 보다 다각적인 방법들을 찾고, 나은
미래를 위해 온 국민의 이해와 지지가 필요하다. Ⅰ 서론
Ⅱ 저출산의 이론적 배경과 현황
Ⅲ 저출산의 원인과 문제점
Ⅳ 저출산의 해결방안
Ⅴ결론
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근로자 보호 등에 관한 법률
2) 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비정규직 노사쟁점의 해결방안 및 제언
1)
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여성.혼혈아동 실태와 사례
국가인권위원회(2003년). 국내 거주 외국인노동자아동의 인권실태조사
교육인적자원부(2006). “다문화가정”품어 안는 교육 지원 대책 발표, 교육부
2003년도 인권상황 실태조사 연구용역 사업보고서 『국내거주 외
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임금체불
7. 비정규직 문제의 개선방안
1) 공공부문의 선도적 역할
2) 노사정협의에 의한 비정규직 법안
3) 노동시장 이중구조 완화
4) 노동시장 인프라의 확충
5) 차별해소
6) 노동권의 보장
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성복지의 주요내용
사회복지에서 여성차별
지역복지
지역복지의 대두
지역복지의 내용
지역복지의 전달체계
지역복지의 중추기관
지역복지의 기술
사회복지실천 현장탐방과 보고
빈곤과 국민기초생활보장
빈곤에 대한 이론
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이론적 배경과 현황
1. 저출산의 이론적 배경
1) 소득과 출산력 간 상관관계이론
2) 자녀의 경제적 효용이론
2. 저출산 현황
Ⅲ 저출산의 원인과 문제점
1. 저출산의 원인
2. 저출산의 문제점
Ⅳ 저출산의 해결방안
1. 프랑스의 출산장려
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문제점 및 대책 ---- 30
(3) 미국 라이히의 분배정책방향 ----------------------- 31
Ⅲ. 결론 -------------------------------------------- 32
1. 현 분배정책에 대한 논의 ---------------------------- 32
참고자료 -------------------------------------------- 33
감
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근로자의 유형
Ⅴ. 노동시장의 구조변화
1. 거시적 차원
2. 기업의 대응 차원
3. 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
Ⅵ. 정규-비정규근로의 임금격차-차별적 요인
Ⅶ. 비정규 노동자 규모 및 노동조건
Ⅷ. 사회정책의 문제점
Ⅸ.
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근로자 4인 이하까지 확대 적용하고, 지급보장장치 마련 등 조기정착을 도모해야 한다. 최저임금에 대한 지도감독을 강화하고, 감시·단속적 근로자까지 최고임금을 적용하여 확대해야 한다. 마지막으로 비정규직 문제해결을 위한 인프라를
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2) 빈곤 대책
(1) 빈곤계층에 대한 보호 ― 복지재정 확충
(2) 정규직 ― 비정규직간 격차 해소로 노동빈곤 축소
(3) 기회의 평등을 위한 대책
(4) 노동시장 정책
(5) 조세정책
(6) 소득보장 정책
Ⅲ. 결론
― 참고문헌 ―
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